求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42011-00349941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所 西海出張所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-110386-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン フルサト
社会福祉法人 ふるさと
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| 所在地 |
〒851-3502
長崎県西海市西海町川内郷１４８４番地
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| ホームページ | www.furusato-saikai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／特別養護老人ホーム
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○老人介護全般
＊主な業務内容は、施設を利用される高齢者の身の回りに関する業 務で入浴、食事、排泄などの介助を行い、高齢者お一人おひとり の個性や生活のリズムに沿ったケアを行います ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒851-3502
長崎県西海市西海町川内郷１４８４番地
特別養護老人ホーム ふるさと 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
928円〜966円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
928円〜966円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は４時間以上で相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
116人
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就業場所
77人
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うち女性
56人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
指定介護老人福祉施設事業 指定短期入所生活介護事業 指定居宅
介護支援事業 認知症対応型共同生活介護 小規模多機能ホーム サービス付き高齢者住宅 |
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| 会社の特長 |
老人福祉法の理念に基づき、スタッフ全員が健康で明るい職場で頑
張っています。未経験者の方でも安心して働けるよう、資格取得支 援や研修制度も整えていて、親切丁寧な指導を行います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
北島 淳朗
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| 法人番号 |
8310005003307
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒851-3502
長崎県西海市西海町川内郷１４８４番地
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部長
担当者（カタカナ）
ナガタ スミエ
担当者
永田 住江
電話番号
0959-32-0785
ＦＡＸ
0959-32-2031
Ｅメール
info@furusato-saikai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※制服支給
※マイカー通勤（駐車場無料） ＊年次有給休暇は法定通り（表示は週２日勤務の場合） ＊休憩時間は法定通り（表示は４時間の場合） ＊日数及び就業時間は相談に応じます ＊週２０時間以上の場合は雇用・労災加入 ＊特定適用事業所につき週２０時間以上・月額８８，０００円以上 の場合、社会保険加入 ※賞与制度はないが業績手当を年２回支給 支給実績３００００円～５００００円／１回あたり ※昇給については契約更新時等に検討 ＊副業不可 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
有給休暇の平均取得率３３．８％（平成３０年度実績）であり、職
員の子育て支援として時間給を導入しています。 また、ユニホーム貸与、給食補助、健康指導や労災上乗せ保険の導 入など安心して働ける職場環境の整備に努めています。 求める人物像は、明るく働く意欲がある人や高齢者介護に興味のあ る人、いろんな特技を持っている人、職員が明るくやりがいを持っ て働けるように、積極的な処遇改善の推進やＱＣ活動、実務者研修 費用助成や介護ロボットなどのＩＣＴの導入など先進的な取り組み 、法人内研修や実務研修などを行い、人材育成に力を入れています 。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム ふるさと
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級区分を設定し、その基準に基づく
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職後の職務は原則として、休業前の部署及び職務とする
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険や各種手当（通勤手当、住宅手当、扶養手当、処遇改
善手当など）、退職金制度があります。福利厚生センターソウエル クラブ、ふるさと会（職員互助会）の加入で、誕生日プレゼントや 慶弔金があります。子育て支援として時間級の導入や全職員にリフ レッシュ休暇１日付与、また永年勤続表彰（慰労金、休暇支給）、 職員のユニホーム貸与や政府労災上乗せ保障などがあります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人の新任職員研修制度により、法人全体研修（講義
、演習）と実務研修を行います。法人内及び外部研修 も参加できます。無資格の方にも実務者研修費用助成 など働きながら資格取得を支援しています。またＱＣ サークルの実践や介護ロボット等のＩＣＴの導入など 先進的な取組を実施しています。 |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護休業等に関する規則があり、育児・介護のための所定外
労働の制限や時間外労働の制限、深夜業の制限、短時間勤務の措置 等を設けています。また、ライフスタイルにあった勤務時間や勤務 内容を可能としています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
福祉はぐくみ企業年金基金加入
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
通路に手すりを設けている
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。