求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42011-00067851
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所 西海出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-615756-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン フクイカイ
社会福祉法人 福医会
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| 所在地 |
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| ホームページ | http://www.fukuikai.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護士／佐世保市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
在宅での訪問介護業務を主とし、ケアマネと連携して身体介護及び
生活介護の実施、それに付随する業務全般、また非常勤等の職員の 管理など事業所業務となります。 ※自立して日常生活を営むことができるように入浴・食事・排泄等 の身体介助及び掃除・洗濯・調理の生活援助。その他、レクリエー ション・余暇活動・外出支援、行事の企画と実施等。 趣味や個性を理解し、不安を安心感に変え、コミュニケーションを 重視し、「快互」を目指した介護ができる方。 その他法人の介護業務は施設・通所等配属先での介護業務として特 養・老健・デイケア・デイサービスを有しています。 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒859-3214
長崎県佐世保市権常寺１丁目１－１９
最寄り駅
早岐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙及び就業中の喫煙はできません。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
西海市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会福祉従事など施設・通所・訪問等での実務経験や小規模事業所
の管理経験、介護福祉士の取得を目指している方 |
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| 必要なＰＣスキル |
業務上基本的にはＰＣ操作はあまりありませんが、広報誌や管理上
、エクセル、ワード、パワーポイントなど使用できるに越したこと はありません。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
喀痰吸引を修了している方は手当加算あり
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,500円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格・職務手当 1,000円〜3,000円
処遇改善手当 2,000円〜22,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
7,500円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
通常残業に限らず研修受講等も見越して時間外労働の有無に関わら
ず月６～９．８時間分を前払支給、超過した場合は追加支給されま す。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◎都度手当として深夜勤務手当：３，５００／回
夜間対応時別途等 ◎その他に介護従事者処遇改善に関する手当は、５００ ０～規定研修修了毎加算される手当により最高３０００ ０円毎月支給されます。他、入職時や誕生日、資格取得 等、一時金が２５０００～５００００円都度支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
現在は訪問介護における夜間及び深夜利用はありません。
夜勤がある部署は１６時間夜勤又は８時間夜勤があります。 ※１ヶ月単位の変形労働制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表により月８～９日の公休を設け、その他年間休日特別休暇
３日、時季指定有給５日を年間で最低取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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西海市大島町に２０１９年１１月
完成の築浅（センター徒歩圏内） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
154人
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就業場所
4人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療
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| 会社の特長 |
当法人は２０１１年４月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業
譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護 の総合提供を」目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 直樹
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| 法人番号 |
8310005005220
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書等の応募書類が到着後面接日程を調整して連絡します
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 総合事務 課長
担当者（カタカナ）
ナカハラ
担当者
中原
電話番号
0959-34-2288
ＦＡＸ
0959-34-5389
Ｅメール
s_soumu@fukuikai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★入職時支度金として３万から５万円の支給あり
★入職後定着金として３万から５万円の支給あり ＊正規職員採用の場合は介護福祉士取得を目指すことが必須要件で す。 ＊介護福祉士の取得されるまでの期間はみなしでの正規職員採用で すので法定外福利厚生に制限があります。◎その他福利厚生等 ＊通勤手当支給／職員駐車場利用可 ＊職員互助会あり／職員紹介奨励金あり ＊時季指定有給（最低５日取得保障） ＊定時昇給は人事考課制度によるレンジレート昇給実施 ◎条件を満たした場合の支給金制度等 ＊入職時支度金・入職後定着支援金・入職奨励金・研修研鑽補助金 ・地域活性手当（移住支援）・資格取得支援奨学金・資格取得支援 奨学金返済減免制度 ※トライアル雇用併用求人（条件同一） ＊副業可（認められた場合に限る） 応募に関して 法人所定の履歴書・紹介状・資格証（写）を提出してください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
賞与や昇給のための人事考課制度とは別に、介護従事者処遇改善に
おけるスキルアップ研修制度を設けていますので内部・外部研修を 通じ働きながら自身の技術や知識・介護における快互の構築を目指 すことができます。これに順じて修了ごとに手当は加算される仕組 みとなっていますので積極的に知識や技術を身につけられた方は手 当が高くなるよう設定しています。また受講ペースは任意ですので 時期的に家庭を重視したい、子育て世帯などの方は自身の周辺環境 に応じて進めることも可能です。 また誕生日月には自己研鑽を促進するため研修費を一時金支給した り、入職時や資格取得時にも一時金を支給しています。 まとまった資格取得費が必要な場合は法人の無利子奨学金の設置も あります。 全体としまして特養においてはユニットケアを実施、個々の生活の 継続を重視した終末期介護を、老健においては療養を主とした受入 と、在宅復帰を主とした受入を行い、生活リハビリに特化したケア を実施。その他デイケアや訪問介護を有していますので事業所毎の 特色に応じた介護を学び経験することができるため自身も向き不向 きも見えてくると同時に介護における総合力を培って法人運営の一 助を担っていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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