求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-06835741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-001241-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キョウワキデンコウギョウ カブシキカイシャ
協和機電工業 株式会社
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| 所在地 |
〒852-8108
長崎県長崎市川口町１０－２
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| ホームページ | http://www.kyowa-kk.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
機械設計（プラント設計・配管設計）／長崎市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊水処理プラントの新設または改修工事における機械設計業務。
配管設計／機器配置設計／ユニット設計 ＊ツール：オートＣＡＤ、ＩＪＣＡＤ、エクセル、ワード ＊機器・材料手配、各種書類・計算書作成、設計工程管理（外注へ の作成指示を含む）、客先打合せなどを担当して頂きます。 ＊主要顧客：官公庁、自治体、水処理メーカー等 上下水道施設など公共性の高い業務に関わる事ができます。 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒851-2211
長崎県長崎市京泊２丁目８－２０
協和機電工業（株）長崎三重事業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
工業系専攻（機械・建築・土木等）
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・機械設計、プラント設計、施工管理等の関連した業務の経験（配
管設計経験があれば、尚可） |
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードの基本的な操作が可能であること
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中は退職金制度対象外
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜305,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養家族がいる場合は、規定により家族手当支給
＊通勤手当は、車・バイク通勤のときは規定によりガソ リン代支給 ＊公共交通機関のときは、９割会社負担 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.80％〜2.70％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
公共性作業が多く納入時間短縮のため、年間７２０時間、月８０時
間×６回を上限とする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊土曜休みは会社カレンダーによる、年末年始・お盆休み、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
525人
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就業場所
128人
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うち女性
11人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電気工事業、機械器具設置工事業、電気通信工事業、水道施設工事
業、管工事業、消防施設工事業、清掃施設工事業、土木工事業、鋼 構造物工事業 【マイページあり】 |
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| 会社の特長 |
水処理・環境・電力プラント、道路交通施設等の電気・機械設備を
設計・施工するエンジニアリング事業を主な事業とし、水処理装置 ・電気計装機器の製作と、生産設備のメンテナンスを行っている |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
坂井 崇俊
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| 法人番号 |
7310001000473
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒851-2211
長崎県長崎市京泊２丁目８－２０
協和機電工業（株）長崎三重事業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒８５１－２１０７ 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷３７６－５
協和機電工業（株） 採用担当者宛て |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事グループ
担当者（カタカナ）
カコイ
担当者
囲
電話番号
095-881-3729
ＦＡＸ
095-881-2512
Ｅメール
saiyou@kyowa-kk.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
駐車場は個人負担。四輪：月３，５００円／二輪：５００円
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
時津事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
長崎三重事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
東京支店
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
108億6,700万円
令和3年
134億4,100万円
令和4年
137億4,900万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社日立製作所
主要取引先２
メタウォーター株式会社
主要取引先３
九州電力株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
協和機電ホールディング株式会社
関連会社２
株式会社協環
関連会社３
機電プラント工事株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊社内レクリエーション（球技大会・クラブ活動）
＊独身寮、転勤者社宅 ＊永年勤続表彰 ＊健康診断・ストレスチェック ＊退職金・企業型確定拠出年金 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新入社員集合研修、階層別研修、資格取得支援制度な
ど |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。