求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-06746441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-001790-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ イノウエビョ
ウイン 社会医療法人 春回会 井上病院
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| 所在地 |
〒850-0045
長崎県長崎市宝町６－８
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| ホームページ | http://www.shunkaikai.jp/inoue/ | |
仕事内容
| 職種 |
視能訓練士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊視能訓練士業務全般
各種眼科検査、処置・検査・診療の補助など ２０２４年５月に現在の眼科機能を拡充したアイセンターを開設し ます（開設までは現眼科にて就業いただきます） 地域に欠かせない二次救急を担う病院として、地域に密着した医療 を提供しています。診療科も１３科あり、幅広い年代の方が来院さ れます。声を掛け合いながら仕事ができる風通しの良い職場です。 これまでの経験を活かし、地域に必要とされている医療に一緒に携 わりませんか？ ◎ハローワークの紹介状が必要です※自主応募の場合は紹介状不要 「変更範囲：原則なし。但し、適性に応じて全ての業務へ配置転換 の可能性あり」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0045
長崎県長崎市宝町６－８
最寄り駅
宝町電停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
視能訓練士としての業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
視能訓練士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,600円〜232,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,600円〜232,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※時間外手当
※家族手当：１人目１万／月、２・３人目各４千円／月 ※保育手当：４千円／人～１万８千円／人 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
8時45分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間（２）は半日勤務の為、休憩はありません。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
106日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表による＊入職日に有給付与※入職日により付与数変動＊メ
モリアル休暇：１日＊リフレッシュ休暇：３日 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,105人
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就業場所
361人
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うち女性
268人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
大正8年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
◆二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です
◆消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施 ◆生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施 |
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| 会社の特長 |
医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま
わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における 最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
井上 健一郎
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| 法人番号 |
1310005001234
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類到着後５日以内に連絡（書類選考なし）
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| 選考場所 |
〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル５階
最寄り駅
宝町電停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-0045
長崎県長崎市宝町６－８
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務局
担当者（カタカナ）
ナツイ
担当者
夏井
電話番号
095-845-1014
ＦＡＸ
095-845-3600
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇は４月１日を基準日として１０日付与
但し、途中入職の場合は按分付与されます ＊応募に関しては当法人のＨＰも是非ご覧ください ＊マイカー通勤可としておりますが当院の規定に該当しない場合も あります ＊オンライン自主応募可 ＊副業について「正職員…不可 パート職員…原則不可」 副業禁止 【働きやすいポイント】 ・創業１０３年の安定経営 ・１３施設、職員数約１，２００名の大企業 ・長崎医療圏でも必要不可欠な二次救急病院 ◆重要◆採用時の条件は書類等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊年次有給休暇は４月１日を基準日として１０日付与
但し、途中入職の場合は按分付与されます ＊応募に関しては当法人のＨＰも是非ご覧ください ＊マイカー通勤可としておりますが当院の規定に該当しない場合も あります ＊オンライン自主応募可 ＊副業「正職員…不可 パート職員…原則不可」 【働きやすいポイント】 ・創業１０３年の安定経営 ・１３施設、職員数約１，２００名の大企業 ・長崎医療圏でも必要不可欠な二次救急病院 ◆重要◆採用時の条件は書類等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
13箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長崎北病院
代表的な支店・営業所・工場等２
出島病院
代表的な支店・営業所・工場等３
春回会クリニック
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| 関連会社 |
関連会社１
社会福祉法人 白鳥蘆花の会
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】
年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得／マイカー通勤可（条件 有）／健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック／春回会 グループ医療機関受診時の費用補助制度／制服貸与（クリーニング 込）／教育研修制度有／職員懇親会 【復職制度】 復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外の方でもご本人の意思がれば
◆職員育成の実施 ◆キャリアアップシステムの活用 ◆専門性の向上研修への参加 |
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| 両立支援の内容 |
春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時
に支給することや、６月～１１月には有給とは別にリフレッシュ休 暇を３日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意して おります。 また、産休・育休の取得率は１００％であり、仕事への復帰率も１ ００％です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しており ます。 職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募 をお待ちしております！ |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
春回会は障がい者雇用を積極的に実施しており、先輩
社員からのフォロー体制が整備されております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。