求人番号 |
42010-05230041
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受付年月日 |
2024年3月14日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
各種食料品小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4201-613868-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ グー
株式会社 Goo
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所在地 |
〒851-1133
長崎県長崎市小江町2734-89
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ホームページ | http://www.goo-kitchen.jp/ |
職種 |
調理スタッフ(日吉自然の家)
job tagについて
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仕事内容 |
【仕事内容】
宿泊学習や研修等で利用される方の朝食や夕食の調理・配膳など調 理業務全般にお願いします。 お仕事が久々の方、お仕事デビューの方などお仕事のことで不安な ことや、わからないこと色々あると思います。 まずは採用担当者とお話してみてください。 変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒851-0254
長崎県長崎市飯香浦町3715
就業場所に関する特記事項
日吉自然の家入口バス停 徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
5時30分〜20時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
5:30~20:00の間で5時間程度のシフト制です 時間につ
いては相談可 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
103人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成19年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
*小中学校給食業務 *幼稚園、保育園給食業務
*米飯給食業務 *デイサービス配達(弁当) *弁当の製造・配達(事業所・個人) 「マイページあり」 |
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会社の特長 |
年齢問わず、多くの女性従業員に支えてもらっている会社です。
Wワークや他の会社定年後などの方も活躍中です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小岩 政憲
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒851-0123
長崎県長崎市網場町536
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
*面接は午後からとなります
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担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者(カタカナ)
コイワ
担当者
小岩
電話番号
095-844-1260
FAX
095-894-4852
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求人に関する特記事項 |
*年次有給休暇は法定通り(表示は週5日勤務の場合)
*実際の雇用保険の加入は労働日数・時間によります ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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