求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41040-01596241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
伊万里公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（４０インターネット附随サー
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4104-614081-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ スチームシップ
株式会社 スチームシップ
|
|
| 所在地 |
〒844-0018
佐賀県西松浦郡有田町本町丙９７２番地３２
|
|
| ホームページ | http://steamship.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ディレクター職（大洲市）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝
を探す旅に出ませんか？地域には都会ではなかなか出会えないよう な魅力的な宝がたくさん眠っています。 その宝を探し出し、磨き上げ、発信していくお仕事です。 具体的には、自治体のふるさと納税支援業務の中で ＊返礼品の開拓・ＰＲ ＊事業者の方とのコミュニケーション（企画） ＊自治体への定期フォロー ＊ふるさと納税サイトの管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒795-0012
愛媛県大洲市大洲３８番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作（ワード・エクセル）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,000円〜503,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円〜500,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ランチ手当 3,000円〜3,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・基本給は能力に応じ、前職の給与を参考に決めます。
・家賃手当（２５，０００円／条件あり） ・初期費用手当（１２５，０００円／条件あり） ・出張手当 ・残業手当（１分単位で支給） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜150,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
20,000円〜1,500,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
【時短社員】
９：００～１７：００または９：００～１７：３０ 上記いずれかにより希望を確認のうえ、決定後固定勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙の場合
、年６回・月９９時間・年７２０時間を限度として延長 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
203人
|
就業場所
1人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
「地域密着型ふるさと納税支援事業」を主に行っております。地域
でもできることではなく、地域だからこそできる事業を展開してい ます。 |
|||
| 会社の特長 |
「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発の
スタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１ 番、仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤山 雷太
|
|||
| 法人番号 |
4300001010781
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒795-0012
愛媛県大洲市大洲３８番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
その他
その他の応募書類
自社ホームページより
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
自社ホームページより
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
選考にＷＥＢ面接を含む可能性があります。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
キャプテンルーム
担当者（カタカナ）
イタヤマ・ナカシマ
担当者
板山・中嶋
電話番号
050-8880-6655
ＦＡＸ
092-332-2305
Ｅメール
recruit@steamship.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※書類選考は自社ホームページのエントリーフォームよりお願いい
たします。郵送での選考受付は行いません。 その際に【ハローワークからの求人番号】を入力してください。 ※採否連絡はすべて【メール】にて行います。必ずメールアドレス を正しく記載してください。 ＊社内イベント充実＊ 例）内定式、入社式、社員旅行、全社パーティー等 ＊服装・髪型自由、ネイルＯＫ ＊コーヒー・無塩のミックスナッツ無料 ＊資産運用カルチャー 現在、スチームシップには全国の自治体から「ふるさと納税」に関 するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供し ている事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれ ていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＨＡＳＡＭＩ ＰＯＲＴＯ
代表的な支店・営業所・工場等２
ＩＴＯＳＨＩＭＡ ＰＯＲＴＯ
代表的な支店・営業所・工場等３
ＡＲＩＴＡ ＰＯＲＴＯ
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】
・定期健康診断 ・ランチ手当あり ・家賃手当・引越費用手当※条件あり 【社内イベント】 ・社員旅行 ・全社パーティ ・入社式 ・内定式 ・映画ナイト ・スポーツ観戦 ・部活動など |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・コピーライティング講座
・入社時研修など |
||
| 両立支援の内容 |
【子育て支援】
・時短勤務相談可 ・リモートワーク相談可 ・男性育休取得推奨 ・急なお休み対応 働くお父さん・お母さんも多く在籍しており、お互いに助け合う社 風が根付いています。 気になる方はホームページ内のブログなどを読んでみてください。 実際に子育てをしながら頑張っているクルーの声をご覧いただけま す。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。