求人番号 |
41020-00113351
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受付年月日 |
2025年1月7日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
唐津公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4102-102444-1
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ イチドウ カラット
有限会社 一道 からっと
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所在地 |
〒849-3231
佐賀県唐津市相知町牟田部973-1
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ホームページ | https://karat-life.com/ |
職種 |
夜勤/食事作りなし/WワークOK/16500円+交通費
job tagについて
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仕事内容 |
★無資格OK!Wワーク歓迎★食事作りなし!別途交通費支給!
出勤は月1日からご相談いただけます。しっかり働きたい方も大歓 迎! 働きながら資格取得可能!別の仕事との両立も支援します! 2018年11月設立の住宅型有料老人ホーム25室。軽度な介護 度の利用者様が多く、抱え上げ介助等はありません。夜は21時ま で遅出スタッフ、朝は7時から早出スタッフがいます。21時~5 時は夜勤者1名体制ですが、他に気を使わず自分のペースで仕事が できます。緊急時に備え、宿直者常駐してます。困った時は担当看 護師のオンコール体制あり。 厨房スタッフがいるので夜勤者の朝食作りはありません☆ 見学だけでもお気軽にどうぞ! |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒847-0083
佐賀県唐津市和多田大土井3-35
「からっとライフ」 就業場所に関する特記事項
大土井バス停 徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内屋外の喫煙スペースのみ喫煙可
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働時間・休日の制限(労働基準法第61条)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
資格は不問ですが、病院や施設系の身体介護の経験が必要です。経
験がない場合はご相談ください。昼間の業務等も含めて研修・指導 の計画を検討させていただきます。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
看護師
あれば尚可
資格をお持ちでない方もご応募できます。
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試用期間 |
あり
期間
2週間~3ヶ月程度(変動あり)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
◆研修期間中は時給956円。賃金d欄、求人に関する特記事項参
照。研修期間は、本人の経験・能力により変動します。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
★1回あたり16,500円~18,150円
(1回当たり賃金には深夜割増分、処遇改善手当を含み ます。) ☆研修期間中(休憩は2時間) 時給956円 (14h13,725円) ★GW、お盆、年末年始出勤手当 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
17時00分〜9時00分
又は
17時00分〜9時00分の時間の間の13時間程度
就業時間に関する特記事項
*週勤務日数相談可
*勤務開始時間は17時以降でもご相談に応じます |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制で希望休日申請可能
法律に沿った年次有給休暇を付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
56人
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就業場所
24人
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うち女性
20人
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うちパート
16人
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設立年 |
平成16年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
「福祉の力で安心と感動を」をスローガンに、住宅型有料老人ホー
ム25室、訪問介護2事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具、介 護タクシーによる外出支援、障害者ヘルパー事業所を展開中です。 |
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会社の特長 |
「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため
、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
江原 康朗
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法人番号 |
3300002005303
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒847-0083
佐賀県唐津市和多田大土井3-35
「からっとライフ」 最寄り駅
大土井バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
面接時に業務の説明、シフトの相談をします。見学体験も可能です
。その後改めて応募を検討いただいても構いません。 |
担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
エハラ ヤスアキ
担当者
江原 康朗
電話番号
0955-80-0656
FAX
0955-80-0679
Eメール
kyujin@karat-life.com
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求人に関する特記事項 |
★研修時の賃金は16h13725円(休憩時間2時間)です。先
輩スタッフが、一緒に業務を行いながら指導をします。業務を覚え てひとりで業務を行えるようになったら、賃金は16h16500 円(休憩時間1時間)になります。その後業務量・実績の評価を行 います。 ★介護の資格がない方も勤務可能です!資格問わず、これまでに全 く介護や夜勤の経験がない方は、実務に入る前に夜勤業務以外の業 務で研修を受けていただきます。 ★「ひとり夜勤」は他スタッフに気を使わず自分のペースで仕事が できる良さがあります。しかし、緊急事態の不安もありますので、 緊急時は即時対応できる体制をとり、必ずオンコールできる担当看 護師が居ます。夜勤者さんの不安をできる限り少なくできるよう工 夫しています。詳細は面談時にご説明いたします。 ★出勤回数はできる限り希望に沿ってシフトを組みます。週1日や 月1~2回の勤務も可能ですし、希望があれば週30時間以上の就 業、社会保険加入もできます。(労働条件により加入保険及び6ヶ 月経過後の年次有給休暇に変動があります。)介護資格を取得する ための社内支援制度もあります。 ★夜勤でしっかり働きたい方は【夜勤正社員】の雇用も可能です。 その他複数の求人があります。 業務変更範囲:変更なし |
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事業所からのメッセージ |
◆「介護」はライフラインです、欠かすことのできない仕事です。
社会の景気や問題に左右されず、困っている方が居る限り、必要と される素敵な仕事です! ◆ブランクがあり重度な介護業務に戻るのが不安な方や、別の仕事 と両立できるならもう少し働いてもいいかな、等まずはお問い合わ せください。 面談後に改めてご応募を再検討されても構いません。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
勤務年数に関わらず、勤務の状況・成果等を評価して、お互い合意
の元に責任のある職務についてもらう場合があります。その職務の 難易度や責任に応じた、基本給とは別の手当を支給します。 |
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(上限月
20000円)、社用車の提供、制服支給あり、定期健康診断の実 施、インフルエンザ予防接種助成制度、慶弔見舞金あり、外部研修 各種セミナー等の参加費用補助、業務用スマートフォン貸与・専用 チャットアプリの提供、介護衛生用品の社員割引制度 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
外部研修やセミナーの参加を積極的に支援します。内
容に応じて参加費の助成制度あり。業務として参加を してもらったり、休暇を取得しやすく勤務を調整する こともあります。 |
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両立支援の内容 |
育児や家事の状況、それぞれのライフスタイルに合わせて多種多様
な働き方ができます。面接時、また就業後定期的に今の働き方があ っているか、無理はないか等を相談しながら勤務を組んでいます。 女性が多い職場ですのでお互いの状況を理解し、助け合いながら業 務に取り組んでいます。また現役リタイア後の方の力も積極的に採 用しています。色んな世代が補いながら協力すれば、家庭と仕事の 両立も可能です。週1日のみの勤務の方から週6日勤務する方も居 ます。始業就業、勤務時間、曜日等相談に応じて、働ける時間を大 切にしたいと思っています。 |
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事業所に関する特記事項 |
男女比は2:8で女性が多く活躍。6割がパート職員
、20代~70代まで、週1日勤務から正社員にステ ップアップする人まで、多様な働き方が可能です。 |