求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-11915541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月6日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 |
該当
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4101-616376-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ サガエスビーシー サガオフィス（シュ
ウロウケイゾクシエンＡガタジギョウショ） 合同会社 佐賀ＳＢＣ
佐賀オフィス（就労継続支援Ａ型事業所） |
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| 所在地 |
〒840-0826
佐賀県佐賀市白山一丁目２番１３号 諸永ビル１Ｆ
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仕事内容
| 職種 |
（障）ＰＣを使った事務作業
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
基本的なパソコン操作（メール、データ入力）による事務作業
（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用します） ＊作業時間は１日５時間程度で負担にならないように配慮します。 ＊送迎はありません。 ◆障がい者専用求人（障がい者手帳の有無は問いません） 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年9月30日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒840-0826
佐賀県佐賀市白山一丁目２番１３号 諸永ビル１Ｆ
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）ができる方
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
960円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜960円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
3,000円〜30,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜15時00分
就業時間２
9時30分〜15時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇：１２月３０日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
18人
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うち女性
8人
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うちパート
17人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成28年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者の人達が社会参加と経済的自立の為に「ビジネス」として
働く仕事を開拓し、提供します。継続的な業務ができるように、ス キルを持った高齢者の方がサポートする体制を整備していきます。 |
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| 会社の特長 |
１介護・医官公庁を対象にした清掃業務２中小企業・ＣＳＯを対象
にした総務・経理・営業支援業務の代行３ネット運用代行サービス （ＳＮＳ発信）４ふるさと納税運用代行サービス |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
浅川 慎子
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| 法人番号 |
5300003001159
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒840-0826
佐賀県佐賀市白山一丁目２番１３号 諸永ビル１Ｆ
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒840-0826
佐賀県佐賀市白山一丁目２番１３号 諸永ビル１Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表社員
担当者（カタカナ）
アサカワ タツオ
担当者
浅川 達夫
電話番号
0952-20-1850
ＦＡＸ
0952-20-1851
Ｅメール
asakawa20160120@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
［就業場所］ 建物１階
立ち仕事 ：無 接客 ：無 重量物の運搬 ：無 ［アセスメント実施期間］ １週間程度（雇用契約前） ［利用料］ 利用料該当者はあり ※就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住いの自治体 において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要が あります。 ※契約更新：３月末及び９月末（原則更新） 通算契約期間上限なし／更新回数上限なし ※通勤手当：上限１万円（社内規定に準じる） ※マイカー通勤：可（駐車場は自己契約・自己負担） ＊ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地に郵送 してください。後日面接日時をお知らせします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜理念＞就労継続支援Ａ型事業の実践で利用者の自立（経済・身体
・精神）を図り、各々の利用者が求める生活の実現を支援する。 ＜取組＞個別支援計画に基づき、利用者毎に「理念」の実現に向け た取り組みを具体化する。 ＜活動＞自立（経済・身体・精神）の始まりは、会社が提供する業 務を遂行して業務知識と業務技術の向上を図り自立の向上を達成す る。 ＜会社の責任＞ ＊利用者の業務知識と業務技術に適した業務の確保（適切な品質・ 工数・納期）＊利用者の就業に適した環境（建物・設備・勤務時間 ・研修）の提供＊利用者の就業に適した人間関係（指示・管理・支 援）の環境つくり ＜利用者の義務＞＊担当する業務における知識と技術の習得＊担当 する業務（適切な品質・工数・納期）の遂行＊就労の継続＊働きや すい人間関係（相互理解と協調）に努める |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に復職の可否を確認（通知）する。
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
利用者目線での作業環境と職業支援に努力し
ています。 |
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|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
人間関係・作業環境・就業時間・仕事内容・
給与金額・昼食支援等の就労意欲向上に努力 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
作業環境と人間関係に配慮しています。
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
働きやすい環境の会社です。
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
一般就業を実現して、自立した社会生活を目
指してください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。