求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-05471641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4101-003205-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイジュカイ
社会福祉法人 晴寿会
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| 所在地 |
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
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| ホームページ | http://www.seijyukai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパ―（ホームヘルプケアポート晴寿）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎自宅から利用者のお宅に直接訪問し、主に生活援助業務（調理・
洗濯・掃除・買物）を行います。 ◎月末に活動表を事業所に持参してもらいます。 ◎月末にヘルパー勉強会に参加してもらいます。（手当あり） ※訪問エリアは主に旧佐賀市・北東エリアとなります。 ※就業時間（１）は一例です。 ８：００～１７：００の間で相談可 〈応募には、ハローワークの紹介状が必要です〉 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に専用喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホームヘルパーの介護業務経験
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| 必要なＰＣスキル |
スマホアプリ「ライン」の操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
上記資格のうちいずれか必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※特定処遇改善加算あり
【賞与】一年目は半額となります。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜12時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）は一例です。相談可。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表によります。土日休み希望可能。
６ヶ月後の有給休暇は法定通り（１～１０日） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
20人
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うち女性
13人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・特別養護老人ホーム１１９床 ・ショートステイ１８床
・デイサービス２箇所 ・小規模多機能型居宅介護 ・ホームヘルプ ・ケアマネジメント ・地域包括支援センター |
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| 会社の特長 |
育休や介護休暇、男性の育休実績など福利厚生が充実しています。
間接業務などはアウトソーシングを進め、ご利用者に寄り添えるよ うな仕事の環境を整えています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
寺田 洋臣
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| 法人番号 |
9300005000213
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
最寄り駅
佐賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接当日持参でも可
郵送の送付場所
〒849-0916
佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木１１７０番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
セガワ ミエコ
担当者
瀬川 美恵子
電話番号
0952-30-1165
ＦＡＸ
0952-30-1167
Ｅメール
seijyuen@muse.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊加入保険は労働条件により変わります。
＊社会福祉法人晴寿会は佐賀市初の特別養護老人ホームとして 昭和５２年に創立以来、地域と共に歩んできました。 人に優しく温かいケアを目指しており、スタッフも和やかな雰囲 気の中で働いています。 ＊また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、スタッフの勤続年 数は業界全国平均の２倍を保っています。 女性は出産・育児を経ての復帰率も高く、働きやすい環境です。 皆さんも、私たちと一緒に働いてみませんか？ ＊ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地まで送 付又は持参してください。 後日、面接日時についてご連絡させていただきます。 ＊６０歳以上シニア応援求人 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
旧佐賀市初の特別養護老人ホームとして、昭和５２年に法人設立。
佐賀市で佐賀駅に最も近く、公共機関の利便性のある施設です。 施設周辺には、薬局・外科内科医院があります。 緊急時の協力体制が図りやすい環境です。 地域住民や自治会、老人会との交流も活発です。 地域に根ざした介護福祉サービス事業所で、利用者本位のサービス 提供に努めています。 経営面では大規模法人のスケールメリットを生かし、効率的な運営 を心掛けています。 職員の待遇・福利厚生の向上を目標にしながら、やる気のある職員 が長く働ける環境作りに取り組んでいます。 産前産後休暇・育児休業休暇の取得割合は、妊娠した職員の ほぼ１００％が取得しております。 平成２８年に施設を新規建設・移転し、完全個室になり、 地域の福祉の総合施設としてこれまで以上に地域福祉に 貢献できるよう、職員一同頑張っていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
毎年６月の創立金日と１２月の忘年会は全職員が参加しての大懇親
会を開いています。 有給休暇は１時間単位から取得可能で、有休を取得しやすい制度と して、リフレッシュ休暇や誕生休暇を用意しています。 産休、育休（男性もあり）、介護休暇の実績豊富です。 所定外労働時間は月平均一人当たり４時間程度です。 平均勤続年数は約８年です。 柔軟性と頑張りがあれば人事考課できちんと評価されます。 春の「桜マラソン」夏の「栄の国祭り」は、法人をあげて参加して います。 また、フットサルなどの職員間の交流も活発です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
チュター制あり
チュターは１～２年の先輩職員担当 仕事以外の部分も相談相手にもなってくれます。 毎月「施設勉強会」を開催 年６回 内部・外部講師による研修会を開催 |
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| 両立支援の内容 |
産前産後休暇・育児休業休暇の取得割合は、妊娠した職員の１００
％が取得されており、職場復帰後もさまざまな勤務形態を用意し、 継続して仕事が出来るよう支援しています。 また、出産後小学校に入学するまでの間、夜勤や土日祝祭日の勤務 を免除できる制度があります。 ２０２０年はは１０名の職員が出産の為、産休・育休を取得してい ます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
佐賀市に旧佐賀市初の特別養護老人ホームとして、昭
和５２年に法人設立。佐賀市で佐賀駅に最も近く、公 共機関の利便性のある施設です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。