求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-04153241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4101-100629-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジン ヒラマツビヨウイン
医療法人 ひらまつ病院
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| 所在地 |
〒845-0001
佐賀県小城市小城町１０００－１
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| ホームページ | http://www.hiramatsu-hp.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護補助者（ケアスタッフ）正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
病棟において入院患者様のお世話
（配膳や食事介助、排せつのお世話、入浴介助など） を看護師と一緒に行っていただきます。 業務内容についてはスタッフが指導しますので未経験者も歓迎しま す。 病棟により夜勤も可能です（２交代で看護職員３名とケアスタッフ １名） ＊夜勤回数は相談に応じます。 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒845-0001
佐賀県小城市小城町１０００－１
最寄り駅
小城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,400円〜236,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
126,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 6,000円〜15,000円
処遇改善手当 31,400円〜41,400円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当：２０，０００円（条件あり）
・家族手当：１０，０００円（条件あり） ＜夜勤手当＞ ・３交代（深夜）：４，５００円 ・３交代（準夜）：３，５００円 ※処遇改善手当（介護福祉士）：４１，４００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,340円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
又は
16時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
１８歳未満の深夜業の禁止※労基法６１条
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムの緊急対応、緊急入院転院急変など通常予見できない人数
の患者さん対応。月７０時間・年６回までを上限とする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトは希望休を考慮して作成しています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
ご利用に関してはお問い合わせください。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
744人
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就業場所
450人
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うち女性
325人
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うちパート
51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
平成２７年に新病院をオープン致しました。急性期・回復期病棟・
長期入院病棟を有し、平成２８年に小城市で初めて透析ができる施 設を作るなど、地域に貢献できる総合病院を目指しております。 |
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| 会社の特長 |
当病院は、全国水準の医療を安心して地域の皆様に提供できる病院
へと発展致しました。また、働きやすい職場をめざし、病院内保育 園を併設する等、共に働く仲間の幸せも大切にしてまいります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
平松克輝
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| 法人番号 |
6300005002369
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
事前連絡時にお知らせします。
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| 選考場所 |
〒845-0001
佐賀県小城市小城町１０００－１
最寄り駅
小城駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒845-0001
佐賀県小城市小城町１０００－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
電話番号
0952-37-1040
ＦＡＸ
0952-72-7773
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊処遇改善手当補足：介護福祉士取得者は処遇改善手当が
４１，４００円となります。 ＊賃金は能力・経験等によります。 ＊夜勤の回数・シフト変更など相談に応じます。 ＊育児中の方の急な休みにも柔軟に対応しております。男性の育児 休暇取得も実績があり、有給休暇等取りやすい職場環境です。 ＊通勤手当は通勤距離２ｋｍ以上より支給します（規定による）。 ＊駐車場代：月５００円 ＊院内研修に「ｅラーニング」を導入しています。 資格取得の情報提供や研修受講の相談や支援も行っております。 ＊障害をお持ちの方の応募も歓迎します。 ＊応募前の職場や保育園・施設等見学の相談可能です。 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ＊ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所宛てに送付、 又は持参してください。面接日時等を連絡します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
育児休暇、看護休暇、介護休暇も取得可能です。
有休休暇を取りやすい職場環境です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種（有資格者）により、給与基準が異なる。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
明確な規定はないが、一身上の都合による退職者の採用を行ってい
る。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
スロープや職員用エレベーターあり。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。