求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-01967941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4101-106457-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ アクト
株式会社 アクト
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| 所在地 |
〒849-0201
佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
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| ホームページ | https://act-saga.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
警備業務（施設警備）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎警備業務（施設警備員）の募集です
＊施設警備とは：商業施設・ビル・工場などで警備を行う仕事です ＊仕事内容：施設内の巡回、人や車両の出入管理、立哨（一ヶ所に とどまり監視・警戒する）など、施設や人々の安全を守る仕事です ＊就業時間シフト制（夜勤業務も含みます） ＊就業場所へ直行直帰（但し事務所へ月１回程度の出勤あり） ＊法令に基づいた研修あり（研修時日給７，６５０円） 教育制度や先輩社員が丁寧に指導します。未経験者も活躍中！ 【変更範囲：交通誘導・業務管理】 【交通誘導警備、各種イベント警備等の応募も可能です】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員（嘱託）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒849-0201
佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
最寄り駅
ＪＲ久保田駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
主な現場；佐賀市及び近郊 ※自宅から就業場所へ直行直帰
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所有
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業の禁止（警備法第１４条） 定年を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
警備業務経験（未経験者の応募も可能です）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
施設警備業務検定２級
あれば尚可
雑踏警備業務検定２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,300円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◎月額換算 日給×２２日
◎入社祝金 ５万円（フルタイム入社３ヶ月経過後） ◎職務手当 会社規定による ◎家族手当 配偶者１万円 子供５千円／人 |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
日給
7,650円〜10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,400円〜12,100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜350,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
21時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
※１ヶ月変形労働制、週４０時間に調整
＊就業時間は変動することがあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
契約先等の納期が逼迫した場合、労使の協定を経て、年６回・月８
０時間、年６５０時間までを限度として延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
101日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
126人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
警備業（佐賀県公安委員会 認定証 第７３号）
（交通誘導・イベント雑踏警備・施設警備・機械警備・身辺警備） その他（列車見張り・設備点検管理・人材発掘） |
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| 会社の特長 |
年令、性別問わず活躍できる活気ある職場です。
充実の研修制度で未経験者も安心。＊講師多数在籍中 資格取得も万全の体制です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中野 知博
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| 法人番号 |
4300001003835
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒849-0201
佐賀県佐賀市久保田町大字徳万１９１５－２
最寄り駅
久保田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務課長
担当者（カタカナ）
ナカタ タカシ
担当者
中田 聖
電話番号
0952-51-3805
ＦＡＸ
0952-68-2610
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は会社規定により、距離に応じ、一定額を支給。
（上限額３１，６００円） ＊昇給は勤務実績、賞与は業績による ＊業務連絡等のため、携帯や自宅電話で必ず連絡が取れる方 ＊６０歳以上シニア応援求人 ＊定年以上の方も相談に応じます（１年更新制になります） ＊業務拡大につき、施設警備員大幅増員中 【合同会社説明会】 日時：令和６年５月２４日（金） １３：３０～ 会場：ハローワーク佐賀３階 大会議室 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・安定の施設警備業務の募集です。
・事前研修もあり、勤務経験者が丁寧に指導いたします。 ・資格取得によりスキルアップも可能。 ・年齢を重ねても、体に無理なく永く勤務していただけます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望に応じ、健康状態が良好ならば、退職後経過年数に関係
なく、雇い入れを行っている。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・現任教育（警備業法において警備員教育の具体的内
容が定められています） ・新入社員研修（新卒、既卒者対象。ビジネスマナー 他） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。