求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40180-06603741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
福岡南公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4018-617971-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ユタカ ユウリョウロウジンホーム ミ
ンナノウタ 有限会社 祐拓開 有料老人ホーム みんなのうた
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| 所在地 |
〒818-0056
福岡県筑紫野市二日市北３丁目１－２３
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| ホームページ | https://www.shikinoizumi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職夜勤専門スタッフ／シフトはご相談ください／駅チカ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
夜間の介護業務（定員４６名）・排泄介助・洗面介助・更衣介助
・朝は食事介助を行います ＊休憩時間１時間、仮眠時間３時間 ＊月１０回程度の勤務となります ＊入居者４４人（２人体制での業務です）変更の範囲：変更なし ※夜勤勤務を以前していたことがありブランクがある方は、 最初は日勤で慣れて頂き、その後夜勤専従とすることも 可能です。ご入居されている方に「安心・安全」なサービスを 提供するにはまず、スタッフが安心して働ける環境にすることが 大事だと考えています。あなたのこれまで経験を面接の際に お聞かせください。一緒に考えましょう |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒818-0056
福岡県筑紫野市二日市北３丁目１－２３
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 西鉄二日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,460円〜176,460円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,460円〜176,460円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額＝１７，６４６円×１０回で計算（月により変動）
マイカー通勤：駐車場代無料 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
その他
17,646円〜17,646円
その他の内容
１勤務１７，６４６円（３時間分の深夜割増
１，０３８円を含む） |
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時30分〜9時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
240分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０回（２０日間）勤務です。（概ね月１０日程度の休日）シフ
ト制（本人希望優先）・年次有給休暇法定通り |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
65人
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就業場所
40人
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うち女性
36人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
有料老人ホーム運営 通所介護事業
託児所「このゆびとまれ」 |
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| 会社の特長 |
住宅型有料老人ホームとしてサービスの行き届いた癒しの空間とし
てご入居様が集います。明るく活き活きとした笑顔が満ち溢れる施 設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山岡 茂美
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| 法人番号 |
1290002056878
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒818-0056
福岡県筑紫野市二日市北３丁目１－２３
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 西鉄二日市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ご希望があれば施設内を見学可能です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
092-921-5050
ＦＡＸ
092-921-5057
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
私たちは入居者様に「安心安全」なサービスを提供する事を
目指し「施設」というより「第二の自宅」と感じて頂ける様に スタッフ同士が声かけしながら業務を行っています。 ■労働条件の補足 夜勤勤務にブランクがある方は、しばらくは日勤をして頂き、 その後や夜勤専従として勤務していただきます。 夜勤専従者の勤務帯は固定の為日中の時間が有効に使えます ■職場の様子 ２０～６０代の年齢層が幅広いスタッフが在籍しています。 有給取得率は９０％で、スタッフ同士が配慮をしながら、各自 お休みをしています。 ■こんな施設です 併設して託児所とパン工房があります。託児所にお子さんを 預けながら勤務しているスタッフもいますし、パン工房から いち早くできたてのパンが届きます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社はスタッフの年齢層の厚みが自慢です。年齢層により認識の
違いがありますが、それを自主的に解決していく雰囲気があると 自負しています。 年齢が上だから・職歴が長いからというだけで意見が通るような 職場ではないと感じていますしそのように指導をしています。 ご入居者様やご家族の方が安心・安全と心から思って頂けるには 施設で働いているスタッフに安心して働ける場を提供しないと いけないと思っています。その為に経営層がいつもスタッフの 意見や相談を聞ける体制を取っています。 もし、あなたが介護職は好きだけど、仕事の負担や家庭との両立な ど 不安がある場合は一緒に考えましょう。 安心して働ける場を提供しますので、ご自身の目指した やさしい介護に再チャレンジしてください |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定 年に１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の勤務年数５年以上
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| 事業所に関する特記事項 |
年齢上限なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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|---|---|---|---|
| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。