求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40150-02904641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
朝倉公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
林業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4015-614475-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メジャーフォレストリー
メジャーフォレストリー株式会社
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| 所在地 |
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２
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| ホームページ | https://www.major-forestry.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
林業作業員（フォレストワーカー、林業機械オペレーター）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊フォレストワーカー（林業作業員）として、森林整備を実施
して頂きます。 ＊高性能林業機械のオペレーターとして、最新鋭の林業マシンを 運転して作業を行います。必要な研修及ぶ資格取得は会社が 負担します。 ＊町内にある、収穫期を迎えたスギ・ヒノキを伐採し、建築材料 とバイオマス発電所燃料材に仕分し出荷する仕事をします。 ＊間伐と言う間引き伐採作業と主伐と言う全伐採作業があります。 主伐後は、自分達で新しい苗木を植えて、再び森を育てる仕事 も実施します。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２
就業場所に関する特記事項
朝礼後、町内の作業現場に移動して、作業を実施します。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
林業・土木経験者歓迎
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| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械及び林業機械の技能講習修了者 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
住宅手当、扶養手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜140,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 57,000円〜98,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
43,000円〜52,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当 配偶者５０００円、子３０００円
住宅手当 ５０００円～１００００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末日払
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年１０５日とし、平日勤務を基本とし雨天時等により振替休日を実
施。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地方自治体への林政業務コンサルタント、山林の受託経営、林業全
般、木材流通業。 |
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| 会社の特長 |
弊社は、山林の受託経営を主体とした会社です。ハード面よりもソ
フト面の課題解決により、日本型林業を再構築するために設立され た新しい形の林業会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐藤 伸幸
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| 法人番号 |
3290001072593
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者
佐藤
電話番号
0946-28-8080
ＦＡＸ
0946-28-8484
Ｅメール
info@major-forestry.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊弊社は、九州最大規模の木質チップ製造会社である中山リサイク
ル産業の系列会社であり、財務基盤が安定しております。グルー プ会社との連携により、安定した雇用環境を提供しております。 ＊大分県から福岡県に本社機能を移転し、事業拡大を実施します。 事業拡大に伴い、共に働く仲間を募集しております。創業メンバ ーを含め全員が３０代の会社です。 ・林業未経験者からのチャレンジ応募も歓迎です。 ・必要資格は会社負担で取得可能です。 ＊福岡県内には収穫期を迎えたスギ・ヒノキが大量にあります。 最新鋭の林業機械を活用して、キケン・キツイ・キタナイから脱 却したスマートな林業を推進しています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆ポイント◆
・林業未経験者からのチャレンジ応募も歓迎です。 ・必要資格は会社負担で取得可能です。 ・親会社は、九州最大手の木質チップ製造会社で財務基盤が安定し ています。 ◆直近の実績◆ ・山林管理受託面積 約４００ヘクタール ・直営請負による施業面積 約１１０ヘクタール ・素材流通量 約１２０００立米 ◆メッセージ◆ 日本は森林大国です。国内の森林資源は本格的な利用期を迎えてい ます。潤沢な資源量がある一方、未整備のまま荒廃が進む森林が増 加しているのも現状です。 弊社は、先人の植林に感謝し、伝承される技術と最先端の技術を融 合し、持続可能な日本型林業の再構築にチャレンジしています。 創業メンバーを含め全員が３０代の会社です。 志ある若者を広く求めています。我々と共に、日本型林業を再構築 しましょう！ |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
筑前町役場
主要取引先２
臼杵市役所
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| 関連会社 |
関連会社１
中山リサイクル産業株式会社
関連会社２
グリーンパークエヌアンドエム株式会社
関連会社３
福岡都市開発株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
全社員を対象に、毎年林業関連資格取得を推奨してい
ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。