求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40040-06760941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
八幡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4004-614645-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン イワキフクシカイ
社会福祉法人 いわき福祉会
|
|
| 所在地 |
〒804-0065
福岡県北九州市戸畑区新川町３番３３号
|
|
| ホームページ | https://www.iwakifukushikai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
保育士／てんらいじほいくえん
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
※保育士業務全般
園児約１１０名～ 先生２０～２５名で保育します。 ２０２３年竣工のきれいで広々とした新園舎です。 子どもたちは自ら伸びていく無限の可能性を持っているという特性 を尊重し、「園外保育」「栽培活動」「クッキング」「体操教室」 「えいごであそぼう」など豊富な実際の経験から五感に刺激のある 保育を行っています。 ※変更範囲：変更なし ◇子育て応援求人◇ ◇正職員登用制度あり◇ 扶養手当・住宅手当・保育手当・ 退職金制度（４０年勤務で１，１００万円程度） |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
臨時職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名（法人全体）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒804-0044
福岡県北九州市戸畑区菅原１－５－７
「てんらいじほいくえん」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,880円〜206,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,180円〜191,180円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
被服手当 700円〜700円
処遇改善手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊基本給（月額平均）＝日給×月平均労働日数（約２２
日）にて算出 |
|||
| 月平均労働日数 |
22.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
8,690円〜8,690円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜3.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜300,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時15分
就業時間３
10時00分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
当園は、午前７時から午後７時（延長）までの時差勤務となってい
ます。 就業時間（１）～（３）以外の時間帯もあります。シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
100日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション（４週６休）
年末年始・フレッシュアップ休暇６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
350人
|
就業場所
25人
|
うち女性
25人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ計１４８床・デイサービス・
ホームへルプステーション・ケアプランセンター・ケアハウス・訪 問給食・保育所・グループホーム・障害福祉サービス・訪問入浴 |
|||
| 会社の特長 |
法人創立以来着実に新規事業を展開し、成長を遂げている。専門職
の集団を目指し、資格取得、正規職員への起用を積極的に行ってい る。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
後藤 俊秀
|
|||
| 法人番号 |
1290805001048
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒804-0044
福岡県北九州市戸畑区菅原１丁目５－７
最寄り駅
ＪＲ戸畑駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
または面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
施設見学後に応募も可能です。お気軽にお問い合わせください。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
電話番号
093-881-9350
ＦＡＸ
093-883-6021
Ｅメール
info@iwakifukushikai.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤：駐車場なし／個人で確保なら可
＊昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による ＊事業所または求人についてのお問い合わせも随時受け付けて おります。 お気軽にお問い合わせください。 ＊ご応募ののち、面接日時等をご連絡致します。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊正職員登用制度あり（法人規定あり） ＊連絡時間 ８：３０～１７：００（土・日・祝は不可） ≪子育て応援求人≫ ・子供が病気の時配慮する ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する ・現在子育てしながら勤務している職員がいる |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
キャリアアップ制度の充実・子育て支援制度の積極活用など、職員
のモチベーションを高めながら、長く働き続けられる環境を整えて います。研修制度を活用し、スキルを高めながら仲間とともに成長 できるよう職員育成に力を入れています。 （福利厚生制度） 提携病院の診療費無料制度、社員全員が利用対象となる、ハウステ ンボス保養所利用割引制度などがあります。 毎月処遇改善手当１５，０００円月額支給（令和３年度実績）あり 。 ＊正職員登用制度あり 退職金制度あり・住宅手当２５，０００円程度あり（該当者） ・退職金（例）１１００万円・勤続４０年 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
業務や職種の難易度や責任の度合いで評価し、専門性に応じて俸給
表を作成しています。また個人の業務を進める能力を評価する職能 給制度と併せ、マッチングさせた給与制度を構築しています。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで一旦退職後に復職で
きる制度があります。過去に退職した職員が制度を利用して復職し た例が多数あります。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・扶養手当あり（子一人につき月８，０００円／ひとり親は一人目
１３，０００円） ・保育手当あり（満３歳まで月５，０００円／子一人につき支給） ・提携病院の医療費全額補助制度あり ・ハウステンボス保養施設 割引利用（保養棟９，９００円で貸し 切り・宿泊者はハウステンボス入場料半額） ・給付率の高い独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入 （例：４０年勤務で１，１００万円程度） ・戸畑総合病院内タニタ食堂の社員割食堂あり ・フレッシュアップ休暇（介護３日・保育６日） ・アニバーサリー休暇（１日） ・有給休暇 ４月入職時より１５日付与（正職・嘱託） ・住宅手当上限２５，０００円（該当者） ・永年勤続表彰 ３～２０万円（５～１０年おき） ・引越し補助金 上限１００，０００円（新卒対象市外等より） ・上限６０万までの奨学金免除制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
感性豊かな人材を育み、サービスの向上を職員一丸と
なっておこなうため、新人から管理者まで統一化した 、全職員へ行き届く人材育成方法を導入しています。 様々な研修を体系別に整え、「学びながら育つ」環境 を提供しています。 |
||
| 両立支援の内容 |
平成９年に社会福祉法人として設立し、介護保険制度が始まる前の
措置制度時代より新卒採用をすすめてきました。現在は当初新卒採 用したスタッフが中堅となり、チームリーダーとして活躍していく ようになっており、子供を産んでも働きたいという職員が増えてき ています。 経験ある職員が子育てのために退職するのはもったいないので、出 来る限り就業環境を整え、育児制度や福祉厚生制度を利用するよう 積極的に促しています。 継続して積極的に取り組んできたところ、中堅職員の離職の減少に つながっていきました。なおかつ、妊娠したスタッフに対し周りが 協力し支え合っていくことでスタッフ同士の協調性が育ちました。 今後も子育て支援の人が増えてきた時の人員配置（パートの補充 など）や産休の代替えについて常に考慮していくことは課題ですが 、引き続き就業環境を整え、職員の両立支援を図ってまいります。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
９つの拠点で２４事業を行ない、職員がしっかりとし
た生活基盤を築き安心した生活が送れるよう、充実し た福利厚生制度・職場環境整備をすすめています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障がい者職業生活相談員を配置している
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。