求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40030-03501741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大牟田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4003-615856-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホマレ
株式会社ＨＯＭＡＲＥ
|
|
| 所在地 |
〒836-0052
福岡県大牟田市白金町８３白金ビル１０５号
|
|
| ホームページ | homon-homare.com | |
仕事内容
| 職種 |
正看護師／訪問看護ステーション／新たなキャリア形成を！
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇精神障がいのある利用者支援を行う訪問看護ステーションです。
〇地域で生活を行う中で心のケアを必要とした方に、生活に対する 不安を軽減する支援を行うお仕事です。 〇リーフおおむたでは、利用者に寄り添い、利用者の意思を尊重し 、押しつけをしない支援を行います。 〇精神科や訪問看護未経験の方でも全く心配ありません。リーフの 仲間もほとんどが未経験からの出発です。入社時研修、座学研修、 特に同行研修は２か月間行い、リーフの支援の行い方を学びます。 精神障がいも訪問看護も初めてだし、私でできるかな？と不安に 思われる方、是非一度お話しましょう♪職場の雰囲気も見て下さい 〇在宅医療の重要度は今後も増していきます。リーフおおむたは精 神科訪問看護師として新たなキャリア形成を行える環境です。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒836-0052
福岡県大牟田市白金町８３白金ビル１０５号
最寄り駅
ＪＲ大牟田駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社指定する場所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするもの
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
日次、月次報告書が入力できる程度に必要です。訪問記録はタブレ
ットも使用します。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。残業は月平均 １０時間程度です。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7人
|
就業場所
7人
|
うち女性
5人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
|
|||
| 資本金 |
100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
精神障がいや疾患を持つ利用者に対するサポートをする訪問看護ス
テーションＲｅａｆおおむたです。利用者をしっかり支援すために 職員が働きやすい職場作りを目指しています！ |
|||
| 会社の特長 |
「Ｒｅａｆ」は、利用者の方が地域で自分らしく暮らしていくサポ
ートを行うことを目指してＷＲＡＰ＠やオープンダイアローグのエ ッセンスを取り入れた独自の手法にて利用者に向き合っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大月 規雄
|
|||
| 法人番号 |
2290001091512
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒836-0052
福岡県大牟田市白金町８３白金ビル１０５号
最寄り駅
ＪＲ大牟田駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
看護師免許の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒836-0052
福岡県大牟田市白金町８３白金ビル１０５号
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オオツキ ノリオ
担当者
大月 規雄
電話番号
000-0000-0000
ＦＡＸ
0944-31-7878
Ｅメール
info@homon-homare.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。） ※紹介の連絡は担当者携帯にお願いします。 〇当ステーションは学びに力を入れています。業務に役立つ研修は 費用会社負担、研修内容によっては、出勤扱いで、交通費、宿泊代 も支給します。 〇リーフおおむたは職員を大切にします。利用者を支援するのは職 員なので、職員の方々が活き活きと働ける環境がなにより大切にだ と考えているからです。労働条件面は当然ですが、働きやすい環境 とは、一緒に働く仲間や経営者とのコミュニケーション、人間関係 が大切だと考えています。そのサポートはしっかりと行っていきま す！ 〇忘年会暑気払い、歓送迎会など社会交流会を度々行いますが、飲 み会代、交通費、代行代などの費用は全て会社負担です。嬉しいバ ースデイ休暇もあります。 「この会社を選んで良かった！」と思える環境作りを目指していま す。 ○子育て中のお母さんも活躍してます。子育て中の行事などには出 来るだけ配慮いたします。 ＊【仕事内容変更範囲：なし】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
〇当ステーションは学びに力を入れています。業務に役立つ研修は
費用会社負担、研修内容によっては、出勤扱いで、交通費、宿泊代 も支給します。 〇リーフおおむたは職員を大切にします。利用者を支援するのは職 員なので、職員の方々が活き活きと働ける環境がなにより大切にだ と考えているからです。労働条件面は当然ですが、働きやすい環境 とは、一緒に働く仲間や経営者とのコミュニケーション、人間関係 が大切だと考えています。そのサポートはしっかりと行っていきま す！ 〇忘年会暑気払い、歓送迎会など社会交流会を度々行いますが、飲 み会代、交通費、代行代などの費用は全て会社負担です。 なによりスタッフに「この会社を選んで良かった！」と思える環 境作りを目指しています。是非一緒に楽しい、やりがいのある職場 を一緒に作っていきましょう！ ○子育て中のお母さんも活躍してます。子育て中の行事などには出 来るだけ配慮いたします。 〇福岡県子育て応援宣言企業です。 〇福岡県介護応援宣言企業です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時および定期的に次の研修を行います。
・ＷＲＡＰ研修 ・オープンダイアローグ研修 ・精神科未経験の方には精神訪問看護研修 ・「Ｒｅａｆ」オリジナル動画研修 ＊その他本人が希望した業務に役立つ研修は 費用会社負担、業務として受講できます。 |
||
| 両立支援の内容 |
福岡県子育て応援宣言企業
福岡県介護応援宣言企業 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。