求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
39010-02990641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
高知公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3901-619173-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン フォレストベアー モリモリノ
モリ 一般社団法人 ＦＯＲＥＳＴ ＢＥＡＲ もりもりの森
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| 所在地 |
〒780-0926
高知県高知市大膳町６１番地 奏ビル２階・３階
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| ホームページ | https://www.forestbear.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
言語聴覚士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
言葉やコミュニケーションに悩みのあるお子様に対して１対１の言
語支援プログラム及び読み書き支援プログラムを実施していただき ます。言語聴覚士や作業療法士、臨床心理士と各種検査結果を基に 協議をしていき、プログラムの立案から提供までを実施していただ きます。経験やスキル等に応じてお子様達の保育園・幼稚園等にご 訪問いただき、専門家として現場の先生方と協議や検討、直接的支 援等を行っていただく場合もあります。支援方法のベースとして応 用行動分析学を用います。「子どもを怒りたくない」「褒めて伸ば したい」「自分の関りで目の前の子どもの未来をよくしてあげたい 」と思える方にはやりがいのある職場です。怒りっぽい方や、何と なくできればよいという方には働きにくい職場です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒780-0926
高知県高知市大膳町６１番奏ビル
最寄り駅
ＪＲ入明駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
＊事業所も改築して７年ほどの内装の綺麗な建物になります
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
火器持ち込み禁止
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
高知駅店、大膳町店いずれか
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
外部専門家として園訪問業務が可能な方（対人スキル要必須）
障害児支援の経験５年以上 |
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| 必要なＰＣスキル |
＊パソコン基本操作（ワード・エクセル・パワーポイント）が出来
る方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜40,000円
資格手当 30,000円〜30,000円 職務手当 10,000円〜30,000円 処遇改善手当 15,000円〜15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊基本給等は経験等により決定します
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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3,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始１２／２９～１／３
＊日曜日以外に平日が１日休み（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
9人
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うち女性
7人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
午前中は未就学のお子様へ個人レッスン
午後は就学されているお子様への個別療育を実施 専門家として保育園、学校への訪問指導 |
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| 会社の特長 |
こどもを褒めて伸ばす療育を実施している事業所です。言語聴覚士
３名、保育士４名、理学療法士１名、作業療法士１名、計９名在籍 専門職が多数在籍し専門的なアプローチを実施しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
森下 浩充
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| 法人番号 |
7490005006664
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒780-0926
高知県高知市大膳町６１番地 秦ビル２階・３階
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒780-0926
高知県高知市大膳町６１番地 秦ビル２階・３階
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表理事
※紹介時連絡先補足参照 担当者
森下
電話番号
088-802-7552
ＦＡＸ
088-802-7553
Ｅメール
forest_bear_morimorinomori@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は業績等による
＊子どもをほめる方法として応用行動分析学を使用します （社内研修あり） ＊マイカー通勤可能。駐車場あり ＊建物は改修７年目（木を基調）できれいな職場です ＊新規事業所はメディカルビル４Ｆで新築になります ＊発達検査及び知能検査などを言語聴覚士や作業療法士、臨床心理 士と一緒に実施をしていただきます ＊温厚な職員ばかりですので、怒りっぽい方には大変働きにくい職 場です ＊障害児支援の経験５年以上必須 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
主には専門家としてお子様への各種検査の実施、解釈、プログラム
立案、直接的支援の実施をおこなっていただきます。経験やスキル に応じてお子様達の保育園等へ訪問し、訪問先の先生方と協議や検 討、直接的支援をしていただく場合もございます。障害児支援の経 験５年以上必須。現在の職員は全員が温厚で、「子ども達を怒りた くない。１対１の学習の中で子供たちをしっかりと伸ばしたい」と いう思いで集まった人材です。職員同士の否定的な発言や怒ること はお控えいただいております。感情に任せた発言ではなく、建設的 な会話の中で話をしていきますので、「怒りっぽい方」や「なんと なくできればいい」という方には働きにくい職場となります。子供 を褒めて伸ばしたい！１対１の支援の中で丁寧に子供に接して成長 を促したい！キッチリと仕事を行い、定時に笑顔で帰りたい！ と 思える方には大変満足できる職場になると思います。 年齢や資格（募集資格以外）、経験年数等は採用にあまり重視して おりません。あくまで、同じ価値観を共有できて、丁寧な仕事がお 互いにできる人材と出会えることを願っておりますので、ホームペ ージの「利用者家族の声」をご覧になっていただき、「ここで働き たい」と思っていただければ、幸いです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。