求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38050-01915141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
新居浜公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3805-101676-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン スイヨウカイ シテイカイゴロウ
ジンフクシシセツ アソカエン 社会福祉法人 すいよう会 指定介護老人福祉施設 アソカ園
|
|
| 所在地 |
〒792-0885
愛媛県新居浜市清住町１－３６
|
|
| ホームページ | https://suiyoukai.wixsite.com/asoka-recruit | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（グループホーム ほの花）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・グループホームに入所している高齢者の日常生活の支援。
食事：食事・水分摂取介助、配膳・下膳。 入浴：居室から浴室までの誘導、衣類の着脱、洗髪、洗身 の介助。 排泄：居室からトイレまでの誘導、排泄動作介助。 リハビリ：外出行事への同行や施設内での歩行訓練の補助。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒792-0886
愛媛県新居浜市郷３－１６－３３ グループホームほの花
最寄り駅
多喜浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、募集採用するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
166,500円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,500円〜195,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 3,000円〜10,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊介護福祉士有資格者は基本給１７万円～
夜勤手当 １回 ６，５００円 特定処遇改善手当 年払い １０万円～４０万円 介護職員処遇改善加算 年払い ３万円～１０万円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜18時30分
就業時間３
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
※（３）の勤務は２人態勢で仮眠は２時間、休憩１時間です。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる。月９～１０日程度
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
０～２歳時の乳児園８：００～１９：００の間利用可能
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
251人
|
就業場所
19人
|
うち女性
17人
|
うちパート
12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス
、訪問介護、グループホーム、居宅介護支援、事業所内保育施設と いう１２の事業を併設しています。 |
|||
| 会社の特長 |
特別養護老人ホームを主体とした総合福祉施設で地域に根ざした高
齢者福祉をめざしています。女性が多いということもあり、働きや すい職場を目指し、職員の子育て支援にも努力しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
奥野谷 誠
|
|||
| 法人番号 |
7500005004410
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒792-0886
愛媛県新居浜市郷３－１６－３３ グループホームほの花
最寄り駅
多喜浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務室長
担当者（カタカナ）
シバタ ヒロフミ
担当者
柴田 博文
電話番号
0897-46-5353
ＦＡＸ
0897-46-5351
Ｅメール
shibat@asokaen.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊介護福祉士資格取得者優遇（基本給１７００００円～）
介護経験の有無にかかわらず、先輩介護職員からのフォロー体制が 整っていますので安心して働くことが可能です。 また、介護技術研修や認知症研修等を定期的に開催していますので 、介護技術や知識を学びたい方にもピッタリです。 （当法人は、教育専門の職員を配置しています。また、認知症介護 指導者研修修了者が２名在籍し、県内の認知症研修等の講師を務め ています。） 計画的な有給取得や、時間外労働の削減への取り組みなど、より働 きやすい職場環境へと改善を続けています。 ◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ちく ださい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護経験の有無にかかわらず、先輩介護職員からのフォロー体制が
整っていますので安心して働くことが可能です。 また、介護技術研修や認知症研修等を定期的に開催していますので 、介護技術や知識を学びたい方にもピッタリです。 （当法人は、教育専門の職員を配置しています。また、認知症介護 指導者研修修了者が２名在籍し、県内の認知症研修等の講師を務め ています。） 計画的な有給取得や、時間外労働の削減への取り組みなど、より働 きやすい職場環境へと改善を続けています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職、看護職等で分かれている。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。