求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38050-01017541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月8日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
新居浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3805-914823-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシコクカブシキガイシヤ セントケアニイハマ
セントケア四国株式会社 セントケアにいはま
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| 所在地 |
〒792-0825
愛媛県新居浜市星原町１５－４７
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
小規模多機能／本郷／介護職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「お客様を元気にする」を合言葉に一緒に頑張りましょう！
★施設（小規模多機能型居宅介護）において、お客様へのサー ビス提供、所内フロアでの通い対応・送迎・自宅への訪問を 行います。 ★登録定員最大２９名、１日通い１８名まで、泊り６名まで、 月ごとの予定に合わせてご利用のお客様へ必要なサービスを 提供します。 ★所長・ケアマネジャーと協力して、お客様に必要な サービスを提供して頂きます。 お客様一人一人と向き合えることができるお仕事です。大きな 施設にはないやりがいを見いだせると思います。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒792-0042
愛媛県新居浜市本郷１丁目３－２４
最寄り駅
新居浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東予エリア
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間を定めない雇用として募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
システム・様式を使用しての簡単な入力
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
上記以外、介護福祉士・看護師・准看護師の資格所持でも可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,500円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円〜164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護処遇改善手当 15,500円〜15,500円
職種・資格手当 8,000円〜52,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤加算手当 ６０００円／回
オンコール（待機）手当１５００円／回 ※処遇改善一時金 年２回 ※介護福祉士については実務経験年数により加算あり |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の0時間
就業時間に関する特記事項
（４）１５：３０～翌９：３０（休憩１２０分）
月４～５回程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として
１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
721人
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就業場所
18人
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うち女性
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
セントケアでは訪問介護、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、福
祉用具などの様々なサービスを取り揃えています。 |
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| 会社の特長 |
セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした
様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ ング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 都子
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| 法人番号 |
8470001006198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒792-0042
愛媛県新居浜市本郷１丁目３－２４
最寄り駅
新居浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
愛媛事業部 採用担当
担当者
森 明子
電話番号
089-951-1160
ＦＡＸ
089-951-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【介護福祉士の給与例】
介護福祉士実務経験年数３年未満 月給１８万５０００円～ 介護福祉士実務経験年数３年以上 月給１９万７０００円～ 介護福祉士実務経験年数６年以上 月給２１万２０００円～ 介護福祉士実務経験年数１０年以上 月給２１万７０００円～ ※処遇改善交付一時金年２回（５月・１２月） 賞与年２回（７月・１２月） ※ケアマネの受験を会社でバックアップ致します 受験対策講座、模擬試験、合格お祝い金、受験料補助など ※感染症対策 ※ＷＥＢ面接対応可（ご希望者のみ） ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めています ※正社員のご入社は毎月１日と１５日です。 ※お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ。 随時ご説明いたします。 ◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ちく ださい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
創業理念
一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事がし たい。 新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕 事がしたい。 セントケア小規模多機能型居宅介護では、専属のケアマネ ジャーもいて、通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・ 訪問介護を組み合わせたサービスを行っています。 定員は２９名・通いは１８名・泊りは７名までとなっており、訪問 介護も同じスタッフがケアをします。 いつものスタッフがいることでお客様の安心感につながります。ま た情報の共有がスムーズです。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい方 も、仕事をしながら資格取得も可能です。 ・笑顔の素敵な方 ・あいさつのできる方 ・お客様と真摯に向き合える方 ご応募お待ちしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護福祉士などの職務や等級による。
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。