求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38040-01336041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
宇和島公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3804-302015-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウォンズ
株式会社 ウォンズ
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| 所在地 |
〒798-0060
愛媛県宇和島市丸之内３丁目５ー６ 泰幸ビル
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| ホームページ | http://www.wons.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
コールセンタースタッフ（松山センター）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様からのお問い合わせに対して、電話などでお応えするお仕事
です。窓口によっては、お客様のパソコン画面とこちらのパソコン を遠隔で繋ぎ、直接操作しながら案内できます。 未経験の方でもしっかり研修いたしますので、ご安心ください。 接客が好きな方、大歓迎です。 お子様の送迎や参観日等、事前にシフト調整や相談が可能です。 子育て中の方も多く活躍していますので、ご不明な点はお気軽にご 相談下さい。※１年毎の契約更新（原則更新） ≪ 急募 ≫ |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派38-300240
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒790-0001
愛媛県松山市一番町１丁目１５－２ 一番町ビル６Ｆ
「（株）ウォンズ松山センター」 最寄り駅
伊予鉄市内電車勝山町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内に喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
パソコン関係のお仕事や
コールセンター経験者の方を歓迎いたします |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの入力ができる方
（お客様とのやり取りを記録に残すため） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
２週間程度の研修。（状況により、短縮・延長の可能性）
※研修中の時給 １，０００円 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※研修期間中は 時給１，０００円
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜14時00分
就業時間２
17時00分〜21時00分
又は
10時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週6日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
就業日は応相談 ※土日祝出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数に応じ法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
30人
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うち女性
13人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
コールセンター事業・ビジネス企画設計事業・グローバル事業
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| 会社の特長 |
幅広い年齢層で、個々に適した仕事ができる。
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
二宮 徳仁
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| 法人番号 |
6500001015981
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒790-0001
愛媛県松山市一番町１丁目１５－２ 一番町ビル６Ｆ
「（株）ウォンズ 松山センター」 最寄り駅
伊予鉄市内電車勝山町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒790-0001
愛媛県松山市一番町１丁目１５－２ 一番町ビル６Ｆ
「（株）ウォンズ松山センター」 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
コールセンター事業部
担当者（カタカナ）
マツザキ マナブ
担当者
松崎 学
電話番号
089-961-4888
ＦＡＸ
089-909-3478
Ｅメール
ml-saiyou@wons.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊面接時に適性検査を行います。
面接方法は、オンラインまたは対面どちらも対応可能です。 ＊応募希望の方は事前にハローワーク紹介状と履歴書（写真貼付） と職務経歴書を郵送またはメールで送付してください。 後日、面接日時を連絡します。 求職者マイページから直接応募される方は、 ハローワーク紹介状は不要です。 ＊週所定労働時間に応じて雇用保険加入。 ＊昇給は半年に１回の人事考課により見直しがあります。 ＊駐車場を自己確保すれば、マイカー通勤可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
現場のニーズを捉え、自社ソフトも開発してきた歴史を持つ当社。
ゼロから生み出すＤＮＡはコールセンター事業にも受け継がれ 「企画提案の強いウォンズ」として大手企業からも高く評価され ています。 現在は大手企業をクライアントとして取引しており、愛媛にいな がらも成長できる機会があります！ 宇和島に本社を持つ当社。松山センターと本社はクラウドで つながっており、同じ業務を同時に対応することができます。 平均年齢は３５歳。男女比は男性６：女性４。 地元愛媛出身の社員が９割です。 スタッフの７割が正社員で定着率が高く、 昨年４月には勤続１０年の社員１１名に記念品が贈呈されました。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社
主要取引先２
キヤノンビズアテンダ株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・昼食補助
・休憩室完備 ・資格取得補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・マナー研修
・個人情報の取扱いについて ・電話応対の基本 ・サービス概要研修 |
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| 両立支援の内容 |
時短勤務 要相談
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。