求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38030-01088541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
八幡浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
パン・菓子製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3803-000465-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアワシマドウ
株式会社あわしま堂
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| 所在地 |
〒796-0295
愛媛県八幡浜市保内町川之石１－２３７－５３
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仕事内容
| 職種 |
工場内単純作業／愛媛県八幡浜市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に、工場で製造・袋詰めされた餡子をコンテナに詰めていく単純
作業を担って頂きます。他にも、製造機械の洗浄作業や原材料の袋 開封作業などもお手伝い頂く場合があります。 ※餡子や原材料など５Ｋｇ程度の重さの重量物を持ち上げることが ありますので、力作業となります。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月15日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績・態度、能力等
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| 就業場所 |
〒796-0201
株式会社あわしま堂 愛媛第一工場
愛媛県八幡浜市保内町川之石１－７８ 最寄り駅
八幡浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩室に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給９４０円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
940円〜1,010円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
940円〜1,010円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※時給は、就業時間・休日条件によって変動します。
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜13時15分
就業時間２
11時15分〜16時15分
就業時間３
8時15分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
（１）、（２）は５時間勤務、休憩０分
（３）は７時間勤務、休憩６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
0時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月１０・１２・１３日休み（週４～５日勤務）
シフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,003人
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就業場所
120人
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うち女性
55人
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うちパート
30人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和2年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
和洋生菓子の製造・卸業。手作りの色合いが強い和洋生菓子を独自
の生産ラインを構築することにより、大量生産を実現させています 。現在は量販店での販売日本一の和菓子メーカーです。 |
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| 会社の特長 |
「美味しさつくり 笑顔つくり」に企業理念を平成２０年に改めて
以来、徹底した品質にこだわった美味しいお菓子作りを通して、お 客様はもちろん従業員や取引先の笑顔つくりに邁進中です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
傳長 秀文
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| 法人番号 |
4500001008244
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、ご連絡いたします。
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| 選考場所 |
〒796-0295
愛媛県八幡浜市保内町川之石１－２３７－５３
最寄り駅
八幡浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
12分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒796-0295
愛媛県八幡浜市保内町川之石１－２３７－５３
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
棒（ペグ）さし込検査を行います。棒とペグボードを使った検査で
す。棒を何本差し替えられるかを評価します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
イシダ タカラ
担当者
石田 財
電話番号
0894-36-1707
ＦＡＸ
0894-36-3133
Ｅメール
jinji-fb@awashimado.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※能力に応じて上位資格に上がり、時給が上がる制度あり
※入社祝い金として一時金５，０００円を支給 （１ヶ月以上の継続就業した場合） ※育児短時間勤務制度あり（お子さんの学校行事等配慮） ※正社員への登用制度あり ※扶養範囲内での勤務可能 ※週の所定労働時間に応じて、社会保険を決定します ※無料駐車場あり ★お子さんが中学就学前迄の方は土日祝の休み可能 ★介護等特別な事情がある方は指定曜日の休み可能 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
企業理念に「美味しさつくり 笑顔つくり」を掲げ、感動を与える
ような美味しいお菓子で、全国に笑顔の輪を広げることが私達の使 命です。目指すのは、ただの「美味しい」ではなく「本当に美味し い」、「ダントツな品質」を目指し常に挑戦を続けています。あわ しま堂のお菓子は、気取らない「いつも身近にあるお菓子」です。 今後も皆様の笑顔と共に歩む会社であり続けたいと考えています。 今回は愛媛の工場で働いて頂くパートさんの募集になります。２０ 代～６０代の方まで様々な年代の方と協力してお菓子を製造してい きます。少しでも興味がある方はぜひご応募をお待ちしております ！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
愛媛本社工場
代表的な支店・営業所・工場等２
京都伏見工場
代表的な支店・営業所・工場等３
栃木佐野工場
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| 年商 |
令和4年
143億4,300万円
令和3年
134億9,000万円
令和2年
132億4,600万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、妊娠、出産、育児、介護等、会社がやむを得ないと認める事
情により円満退職する正社員及びパートが資格認定を受け、離職期 間の後に再雇用を申し出た場合に優先的に雇用する制度です。 |
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| 福利厚生の内容 |
【通勤手当】公共交通機関を利用される、または自動車やバイクを
使用される方で事業所から通勤距離が５Ｋｍ以上あることが支給条 件です。公共交通機関の場合は１ヵ月ごとの定期代、自家用車やバ イクの場合は通勤距離に応じてガソリン代を（非課税限度額まで） 支給します。【住宅制度】地域ごとに独身寮、世帯用社宅、借上げ 社宅のいずれかが利用できます。利用条件や補助代は地域ごとに異 なりますので、詳細は求人票をご覧ください。【有給休暇】２年の 時効がある年次有給休暇を長期療養等のために積み立てられる制度 や時間単位（最小１時間単位）で使用できる制度があります。【慶 弔休暇・見舞金】結婚、出産、忌引などの休暇制度、見舞金の制度 があります。【育児・介護支援】育児休業は男女問わず、取得を義 務化しております。さらに、特別有給休暇が５日付与されます。ま た、育児、介護の短時間勤務制度があり、最大３時間の勤務時間を 短縮できます。【レクリエーション】各工場ごとに新卒入社４年目 社員が中心となって企画・運営を行い、社内、社外レクリエーショ ンを実施しております。参加は任意なので、リフレッシュしたい方 はぜひご参加ください。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新卒入社１年目～４年目までの年次研修、リーダー管
理職養成のための研修、営業部や生産部などの部門研 修がございます。 |
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| 両立支援の内容 |
【育児休業】取得を義務化しており、さらに初めの５日は特別有給
休暇となります。 利用実績：取得率１００％ 男性９名 女性１ １名（２０２１年度）【育児短時間勤務】中学校の始期に達するま での子どもと同居して養育する方が利用可能です。最大３時間（１ ５分単位）で勤務時間を短縮できます。【介護短時間勤務】要介護 状態にある家族を介護する方が利用可能です。最長で３年間利用可 能です。最大３時間（１５分単位）で勤務時間を短縮できます。【 介護休暇】要介護状態にある家族を介護する方が利用可能です。要 介護者１人につき１年間に５日取得可能です。【看護休暇】中学校 の始期に達するまでの子どもが病気や予防接種、健康診断でお世話 が必要な場合に取得可能です。半日単位でも取得できます。【積み 立て有給休暇】２年の時効がある年次有給休暇を最大６０日まで積 み立てることができる制度です。１１日以上の長期傷病療養、症状 が著しいつわり、出産、看護休暇、介護休暇の場合に使用可能です 。【保育料補助手当】扶養する子どもを保育所に預ける場合、保育 料として１人につき月額最大１万円を支給しています。（ただし、 保育料が無償化されている３～５歳児は除く） |
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| 事業所に関する特記事項 |
全国に工場が３か所、支店・営業所が１４か所、物流
センターが１か所ございます。本社は創業の地でもあ る愛媛県八幡浜市に構えております。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。