求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38020-00061008
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年8月20日
|
|
| 紹介期限日 |
2021年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
今治公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3802-000694-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジン ジユンテンカイ ホウシャセンダイイチ
ビョウイン 医療法人 順天会 放射線第一病院
|
|||
| 所在地 |
〒794-0054
愛媛県今治市北日吉町１丁目１０－５０
最寄り駅１
ＪＲ今治駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木本 眞
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
337人
|
就業場所
243人
|
うち女性
168人
|
うちパート
16人
|
| 設立年 |
昭和35年
|
|||
| 資本金 |
1,100万円
|
|||
| 事業内容 |
病院（内科・放射線科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・泌
尿器科・リハビリテーション科）・介護老人保健施設・訪問看護ス テーション・居宅介護支援センター（オ－１） |
|||
| 会社の特長 |
病院の他、介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支
援センターを開設。地域医療の中心的存在として、地域に根ざした 活動をし、業績も順調で明るい職場です。 |
|||
| 法人番号 |
7500005004798
|
|||
| ホームページ | https://www.juntenkai.jp/daiichihospital/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
理学療法士
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
病院及び介護老人保健施設にて機能回復などのリハビリテーション業務を行っ
ていただきます。 理学療法士の資格取得見込みの方。 パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができる方 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
理学療法士
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒794-0054
愛媛県今治市北日吉町１丁目１０－５０
最寄り駅
ＪＲ今治駅・せとうちバス北高前バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当手当 20,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,100円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当手当 20,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,100円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.90ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,100円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
職員駐車場１０００円／月
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
|||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１か月９日休日制
|
|||
| 年間休日数 |
113日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
8月20日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒794-0054
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒794-0054
愛媛県今治市北日吉町１丁目１０－５０
最寄り駅
ＪＲ今治駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
コモダ ヒデユキ
担当者
薦田 秀幸
電話番号
0898-23-3358
ＦＡＸ
0898-23-8868
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
病院は一般病床数１１０床で、診療科目は内科・循環器内科・呼吸
器内科・泌尿器科・放射線科・消化器内科・リハビリテーション科 の７科。介護老人保健施設、訪問看護ステーション・居宅介護支援 センターなどの経営を併せて行い、地域社会に貢献している。 平成２８年４月に新しい建物に生まれ変わりました。 受付方法：郵送・電話 試用期間あり：３ヶ月（この間労働条件変更なし） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
一般事業主行動計画の策定
・次世代育成支援対策推進法 ・女性活躍推進法 ※賞与について 採用年度：冬期から支給対象になります。（夏期寸志程度） ２年目以降：年２回支給（昨年度実績２．９か月分） ※資格手当について 資格手当は、資格登録後に手当がつきます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
13人
平成30年度
14人
平成29年度
18人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
3人
平成30年度
4人
平成29年度
5人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
10人
平成30年度
10人
平成29年度
13人
新卒者等離職者数
平成31年度
3人
平成30年度
1人
平成29年度
4人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
11人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
11人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
7.6％
女性の管理職割合
42.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。