求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38020-00052148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
今治公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3802-203750-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨウセイカイ リーフガーデン
アサクラ 社会福祉法人 陽成会 リーフガーデン あさくら
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| 所在地 |
〒799-1603
愛媛県今治市朝倉下乙１０２－２
最寄り駅１
桜井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
廣瀬 正典
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| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
60人
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うち女性
45人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
福祉施設の運営（特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス
）／陽成会グループ |
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| 会社の特長 |
朝倉村緑のふるさと公園に隣接自然環境に恵まれた地域に密着した
福祉施設です。又広瀬病院・広瀬クリニックとも連携し、医療、福 祉、保健と一体化した施設サービスを行っております。 |
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| 法人番号 |
2500005005272
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| ホームページ | hirose-youseikai.org | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
特別養護老人ホーム、ケアハウスにおいて施設内で食事・入浴からレクリエー
ションまでお年寄りの生活を支える仕事をします。 お年寄りの皆様に寄り添いながら自分たち職員も笑顔あふれる職場を目指して います。 ※資格の無い方でも意欲のある方は現場で丁寧に指導しながら育成して資格 取得していきます。 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護職員初任者研修・介護福祉士取得者（資格がある方優遇）
必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒799-1603
愛媛県今治市朝倉下乙１０２－２
最寄り駅
桜井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
グループ施設敷地内および建物全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替にて月々定められた日数
月９日程度 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒799-1603
愛媛県今治市朝倉下乙１０２－２
最寄り駅
桜井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ニイダ テルカ
担当者
新居田 光香
電話番号
0898-56-1300
ＦＡＸ
0898-36-7333
Ｅメール
zimu@hirose-youseikai.org
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・見学説明は随時受け付けています。
・受付方法：郵送、電話 ※前年度に新規学卒者の採用実績がなかったことにより賞与実績な しとなっていますが、企業実績及び本人の能力・実績により支給 します。 ・当直手当６，０００円／回（最大月４回）。 ・就業時間（４）当直１７：００～９：００ ・通勤手当は上限を２万円として距離に応じ支給します。 ・資格手当：介護職員初任者研修 ３，０００円 介護福祉士 １０，０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・転勤は医療法人陽成会グループの介護施設へ移動する可能性あり
ますが、どれも今治市内であり転居を伴うようなものはありませ ん。転勤範囲：陽成会グループ（広瀬クリニック・介護老人保健 施設 ヒロセ・グループホームヒロセ／ヒロセドゥーエ・シルバ ーハウ スウィルスケアひろせ・リーフガーデンあさくら／あさ くらケア ハウス） ・試用期間あり：３ヶ月・この間同条件 ・介護処遇改善給付として２０，０００円～（３ヶ月目より）支給 ・就労時間はについては労働基準監督署確認済み。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
1人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
平成4年度
1人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
各種社内外の研修制度あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
セミナー、各種資格取得につき必要に応じて費用支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
38.0％
女性の管理職割合
57.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。