求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38020-00024238
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年2月28日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
今治公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
金属線製品製造業（ねじ類を除く）
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
あり
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3802-000427-3
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シコクヨウザイ カブシキガイシャ
四国溶材 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒794-0083
愛媛県今治市宅間甲３６０番地
最寄り駅１
今治駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
村上 裕一
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
150人
|
就業場所
75人
|
うち女性
16人
|
うちパート
8人
|
| 設立年 |
昭和22年
|
|||
| 資本金 |
9,000万円
|
|||
| 事業内容 |
溶接棒・溶接ワイヤの製造販売、各種溶材ガス小売、溶接溶断設備
他金属加工機の販売、機械試験 （オ－１） |
|||
| 会社の特長 |
創業以来、溶接材料の開発製造販売を行う。顧客の要望により様々
な分野に進出し安定した発展を続けている。社員の福利厚生が充実 している。 |
|||
| 法人番号 |
5500001011676
|
|||
| ホームページ | http://sweco.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職（技術系）
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
製造部門では、一人ひとりの専門分野を活かしながら、社内の様々な部門と連
携して、より良い製品づくりを目指しています。希望や適性に合わせて各セク ションを担当します。 研究開発セクション／主力製品の溶接材料を中心に、新しい製品の開発に取り 組んでいます。 製造企画セクション／溶接棒をはじめとした自社製品の製造工程全体を管理。 より効率的に、安全に作業が進められるように、日々試行錯誤しています。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
研究開発：機能材料工学
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒794-0083
愛媛県今治市宅間甲３６０番地
最寄り駅
今治駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
社員用駐車場あり（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時、年６ヶ月（６回）、月９５時間を限度として年７００時間まで |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日１２５日（完全週休二日制）
夏期休暇５日以上・年末年始７日以上 |
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒794-0083
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書
|
| その他の応募書類 |
マイナビエントリーシート
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒794-0083
愛媛県今治市宅間甲３６０番地
最寄り駅
今治駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2024年4月1日
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イタザキ アヤカ
担当者
板崎 朱夏
電話番号
0898-23-3500
ＦＡＸ
0898-23-0531
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
単身用寮費：５，０００円／月（水道光熱費込み）
|
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間有り：６か月（この間同条件）
受付方法：事前に自社ＨＰ掲載の募集要項からエントリー（マイナ ビ２０２４）後、応募書類を郵送してください。 「オンライン自主応募可」 「自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
3人
令和2年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
3人
令和2年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
1人
令和2年度
1人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（約５カ月間）、配属後はＯＪＴによる研修
若手社員研修（１年目、２年目、３年目） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度・・・会社が規定する資格取得費用について会社
補助が受けられます。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。