求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38020-00015948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月20日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
今治公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
3802-002943-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ヨウセイカイ
医療法人 陽成会
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| 所在地 |
〒799-1504
愛媛県今治市拝志１－２６
最寄り駅１
富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
廣瀬 正典
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| 従業員数 |
企業全体
207人
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就業場所
207人
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うち女性
129人
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うちパート
50人
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| 設立年 |
昭和54年
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| 事業内容 |
医療（外科 整形外科 内科 消化器科 放射線科 リハビリ科
人間ドック）介護老人保健施設、訪問看護・ホームヘルパーステー ション、居宅介護支援事業所 有料老人ホーム グループホーム |
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| 会社の特長 |
急性期から慢性期にわたって地域医療、介護に努力し、個人の意欲
を尊重し研修制度及び福利厚生を充実させております。心のやさし い意欲のある方を希望します。能力給を採用しスキルアップ可能。 |
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| 法人番号 |
2500005004828
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| ホームページ | http://hirose-youseikai.org | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
理学療法士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
患者様が起き上がったり歩いたりするための筋力強化等日常生活で必要な身体
の基礎動作の回復サポート業務に従事して頂きます。 一人一人に寄り添い、より良い生活に繋がるリハビリを心掛けており、先輩の 仕事を手伝いつつ丁寧な指導のもと徐々に担当の患者さんを受け持って行きま す。 変更範囲：将来は専門性を高めていくスペシャリストとなるか管理職となるこ とも出来ます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
理学療法士（資格取得見込可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒799-1504
愛媛県今治市拝志１－２６
最寄り駅
富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
グループ全施設敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場使用負担金 月５００円
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
交替にて月々定められた日数
月９日程度 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒799-1504
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒799-1504
愛媛県今治市拝志１－２６
最寄り駅
富田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ニイダ テルカ
担当者
新居田 光香
電話番号
0898-47-0100
ＦＡＸ
0898-47-0345
Ｅメール
zimu@hirose-youseikai.org
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・広瀬病院に広瀬クリニックが隣接しており機能分離にて急性期か
ら慢性期まで地域に密着した医療を行っております。 特にリハビリについては運動器、脳疾患等を中心に行っており、 また、訪問リハビリ介護事業まで広範囲のリハビリを行っていま す。 ・見学説明は随時受け付けています。 ・地元以外の入社については独身寮の空室があれば利用可能です。 （寮費２０，０００円程度）別に定める賃貸契約に基づく。 ・昇給賞与は、会社業績、本人能力・実績に応じて支給します。 ・受付方法：郵送、電話 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・職員給食をはじめとした福利厚生、社内外の研修制度は充実して
います。 ・転勤はグループの各施設において異動する可能性がありますが、 同じ今治市内であり転居を伴う異動はありません。 転勤範囲：陽成会グループ（広瀬クリニック・介護老人保健施設 ヒロセ・グループホームヒロセ／ヒロセドゥーエ・シルバーハウ スウィルスケアひろせ・リーフガーデンあさくら／あさくらケア ハウス） ・試用期間あり：３ヶ月（この間同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
各種業務に関し内外部での研修を実施しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種セミナー等必要に応じて費用補助有り
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事制度の課業評価によりコンサル実施しキャリアアップあり。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
42.9％
女性の管理職割合
60.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。