求人番号 |
38010-42045341
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受付年月日 |
2024年12月23日
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紹介期限日 |
2025年2月28日
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受理安定所 |
松山公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3801-620397-5
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン キクジュ ウェルケアドウゴ
社会福祉法人 喜久寿 ウェルケア道後
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所在地 |
〒791-0112
愛媛県松山市下伊台町乙129番地9
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ホームページ | http://kikuju.or.jp |
職種 |
一般事務
job tagについて
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仕事内容 |
高齢者総合福祉施設(事務所内)におきまして、以下の業務・補助
に携わっていただきます。 ・電話対応、受付 ・家族や来訪者の対応、面会の受付 ・一般事務関係 ・その他雑務 ご相談に応じます。 ※明るく、いろいろなことにチャレンジしていただける方のご応募 をお待ちしております。 変更範囲:法人の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-0112
愛媛県松山市下伊台町乙129番地9
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務職経験者優遇
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
970円〜970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
960円〜960円
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定額的に支払われる手当(b) |
法処遇改善手当 10円〜10円
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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23,100円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
430人
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就業場所
79人
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うち女性
45人
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うちパート
22人
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設立年 |
平成3年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
小規模特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅
支援事業の経営 |
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会社の特長 |
松山市にお住まいのお年寄りの方が、施設・在宅に関わらず、地域
の中で十分に必要な福祉サービスが受けられるような高齢者総合福 祉施設を目指しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
施設長
代表者名
杉野 寛之
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法人番号 |
1500005002337
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒791-0112
愛媛県松山市下伊台町乙129番地9
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
スギノ ヒロユキ
担当者
杉野 寛之
電話番号
089-993-8232
FAX
089-993-8231
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求人に関する特記事項 |
※福利厚生として、業務災害総合保険(ハイパーメディカル)を導
入しています。 ※マイカー通勤:無料駐車場あり ※面接時に履歴書(写真貼付)、ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとの等級表により決定
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
再雇用及び勤務延長については就業規則に定める再雇
用基準により決定する。 |