求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-15258041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3801-609917-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ベストケア カブシキガイシャ
ベストケア株式会社
|
|
| 所在地 |
〒790-0964
愛媛県松山市中村２丁目７番３３号
|
|
| ホームページ | https://best-care-job.net/jobfind-pc/ | |
仕事内容
| 職種 |
ショートステイの介護職員／無資格（パート）／松山市来住
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ショートステイにて介護業務全般をお願い致します。
しっかりとサポートを致しますのでご安心くださいね。 ★具体的なお仕事内容★ ・ご利用者様の食事介助、入浴介助、トイレ誘導・介助 ・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施 ・居室清掃、送迎業務、夜勤業務 ・対応記録への記入 ～ショート来住はどんな施設？～ 利用者定員２０名、職員１８名が所属する施設です。 毎日笑い声の絶えない、明るく楽しい事業所です ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人（希望があれば可能）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒791-1102
愛媛県松山市来住町１３０７－５
ベストケア・ショートステイ来住 最寄り駅
伊予鉄道横河原線久米駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
955円〜1,005円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
955円〜1,005円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆夜勤手当：３，０００円（入社後６ヶ月迄）～
５，２００円／回（６ヶ月経過後） ◆その他手当、備考欄へ記載 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
565円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜160,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
お気軽にご相談ください。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ご利用者様の新規受付・変更・トラブル・緊急要請等発生の際、６
回を限度として１ヶ月７５時間、１年間７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制の週休二日制、夏季休暇２日、有給休暇、産休・育休・介
護・慶事・特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
710人
|
就業場所
18人
|
うち女性
14人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険制度における在宅サービス 訪問介護、訪問看護、
通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業 |
|||
| 会社の特長 |
創業２０年。デイサービスを中心に２０１７年より、ソラストグル
ープとしてさらなる運営強化に努めております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白石 貢一郎
|
|||
| 法人番号 |
5500001000134
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒791-1102
愛媛県松山市来住町１３０７－５
ベストケア・ショートステイ来住 最寄り駅
伊予鉄道横河原線久米駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
資格証写し（該当者）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
カワグチ／ハナオカ
担当者
河口／花岡
電話番号
0120-946-946
ＦＡＸ
089-998-3090
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
～その他手当～
◆残業代別途支給 ◆賞与時支給手当あり （１）子育て介護手当：３，０００円／月／人 ※扶養する１８歳未満のお子様・要介護者合わせて３名まで （２）処遇改善手当：勤務時間による上限１０，０００円／月 その他待遇、福利厚生等 ・制服貸与（無料）、毎年の健康診断、インフルエンザ予防接種補 助 ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時） ・育児／介護 短時間勤務（育児：小学３年生迄可） ・育児／介護 時差勤務（育児：小学３年生迄可）など ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ＊労働条件により、加入保険に変動あり ＊面接時に資格証写し（該当者）・ハローワークの紹介状をお持ち ください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規定による
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
福利厚生によりウエルカムバック制度あり 有給等の優遇制度があ
ります |
||
| 事業所に関する特記事項 |
正社員は定年後の嘱託社員として再雇用制度あり
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。