求人番号 |
38010-12681741
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受付年月日 |
2024年4月8日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
松山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3801-621291-2
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事業所名 |
キクゾノケアパークカブジキガイシャナナイロノハネドウゴ
イシテルーム きくぞのケアパーク 株式会社
運動&学習 放課後等デイ なないろの羽 道後石手ルーム |
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所在地 |
〒790-0852
愛媛県松山市石手3丁目7-30
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ホームページ | http://nanairono-hane.jp/ |
職種 |
保育士/幼小中高教員/作業療法士 活躍中の放課後デイ
job tagについて
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仕事内容 |
子どもたちの「できた!」という表情は格別!
県内で14事業所を運営するきくぞのケアパークでの募集です。 1日の利用児童は10名前後。時間割があるので、単なるお預かり ではなく、児童も先生も1日のリズムが作りやすいです。発達・知 的障がいの子の気持ちに寄り添った支援・指導をします。 *平日の具体的な1日の流れ* 9:30→前日の片付け(記録業務等)→授業準備→昼休憩→授業 準備→学校お迎え→児童との時間→ご自宅へ送迎→18:30退社 週1回程現場リーダーとして運動や学習の授業を担当します(研修 を通して教え方が学べます)。ご経験のある方はご自身の知識やア イデアを、新人の方にとっては学びが多い場所です。 変更の範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒790-0852
愛媛県松山市石手3丁目7-30
最寄り駅
道後温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
勤務希望や距離を元に中予で
配置転換の相談をする場合あり |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
心理学科系卒の方、手当があります
お問い合わせください |
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
未経験の方も座学・実技研修で自信をつけています!
保育現場、児童と接する現場での勤務経験者歓迎 資格がなくても学童で2年以上の勤務経験がある方ご応募可です |
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必要なPCスキル |
すごく得意!という方はそんなにいません。
わからないことは皆で教え合います。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
作業療法士
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
児童指導員要件を満たす方/5年の実務経験ある方も募集中!
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
199,670円〜243,670円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
168,000円〜190,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 6,000円〜20,000円
処遇改善手当 22,000円〜30,000円 ベースアップ手当 3,670円〜3,670円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
基本給:保育士16万8千円~
OT 19万円~ 【処遇改善は最高位のものを取得】 ★勤務実績に伴い、年次昇給します 【賞与】基本給ベースの2ヶ月分~ ※1年経過後より算定開始、業績によります |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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775円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)平日(児童が学校の日)
(2)学校休業日・長期休暇中 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
124日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW3~5日、お盆13~15日、年末年始31~3日
祝日出勤の場合は振休取得★希望休制度あり★1時間から有休可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
7人
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うち女性
6人
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うちパート
2人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
県内最多11ヶ所の放課後等デイを運営する会社です。
運動&学習、運動&就労準備で子どもたちの未来の可能性を広げる お手伝いをさせていただきます。 |
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会社の特長 |
保育士、教員、福祉系資格保有者が多数活躍し、今後、中予・南予
で事業拡大予定の成長企業です。多様な働き方を応援します。 ★「愛媛子育て応援ゴールド企業」認定★ |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
阿部 進
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法人番号 |
1500001016010
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒790-0852
愛媛県松山市石手3丁目7-30
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
面接時に持参願います
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
事前のご見学も行っています!何でもお気軽にお問い合わせくださ
い! |
担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事労務課
電話番号
0895-24-5775
FAX
0895-23-2951
Eメール
soumu@kikuzono.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*ご家族の急な病気や行事等でお休みいただけるよう、1時間から
有休取得が可能です。 ※無料駐車場あり *通勤手当は距離に応じて支給(日額75~775円) *新卒入社の方、中途入社の方も座学や実技研修の時間があり、 人前に立つことがどうしても無理だという方以外は、成長し活躍 されています。20代~60代までの幅広い世代、様々なバック グラウンド(単身、新婚、子育て中、孫がいる等)の方が活躍中 *児童のために使う時間を増やすため、業務の効率化に取り組んで います。どうしても家で作りたくなってしまう人はいますが、持 ち帰り仕事の強制はゼロです。送迎で18:30を過ぎてしまう ことがまれにありますが、10分刻みで残業代がつきます。 定時~10分以内での退社が習慣づけられています。 ★下記の要件、ひとつでも満たす方も募集しております★ ・社福士・PSW・PT・OT・STの資格をお持ちの方 ・幼小中高いずれかの教員免許を取得した方(更新不要) ・社会福祉/心理/教育/社会学などの大学学科を卒の方 ・高卒後、2年以上児童福祉事業で勤務された方 ★求める人物像★ チームワークを重視する方、新しい知識や支援方法を学ぶことに対 してアレルギーのない方 |
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事業所からのメッセージ |
【職場情報】
20代~50代までの幅広い世代、様々なバックグランド(単身、 新婚、子育て中、孫がいる等)の方が活躍しています。利用児童の 人数増につき人員拡大中です。 【求める人物像】 チームワークを重視する方 新しい知識や、支援方法を学ぶことに対してアレルギーのない方 ・新卒入社の方、中途入社の方も座学や実技研修の時間があります 。人前に立つことがどうしても無理だという方以外は、成長し、活 躍されています。 ・児童の為に使う時間を増やすため、業務の効率化に取り組んでい ます。どうしても家で作りたくなってしまう人はいますが、持ち帰 り仕事の強制はありません。送迎で18:30を過ぎてしまうこと が稀にありますが、10分刻みで残業代がつきます。その他の適切 な残業に関しても10分刻みで残業代がつきますが、定時~10分 以内での退社が習慣づけられています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
個々の就業時の勤務実績に応じて勤続年数の引き継ぎ等を考慮しま
す |