求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-12008241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-612198-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ヤワラギ
有限会社 やわらぎ
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| 所在地 |
〒790-0921
愛媛県松山市福音寺町４４番地１
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| ホームページ | https://www.yawaragi-ehime.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（グループホームやわらぎ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護者の都合より、ご利用者のペースに合わせた介助を目指してお
り、一緒により良いケアについて考え実践してくださる方を募集し ています。 ◆ユマニチュード（Ｒ）実践者育成４日間研修を２０２４年４月に も実施予定です。 ◆仕事内容としては利用者さんとのコミュニケーションをベースに 、食事・入浴・排泄介助・アクティビティ等を行います。 ◆利用者９名の１ユニット、木造の建物です。 ◆日中は１日３～４名の職員が働いています。 ◆未経験者ＯＫ！資格取得も応援します！ ＊就職氷河期世代の応募歓迎 変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６Ｔ目７－１２
グループホームやわらぎ 最寄り駅
福音寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
松山市生石町・久万ノ台・東温市
南方（応相談） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,100円〜179,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,600円〜168,640円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善補助手当 4,500円〜4,500円
特定処遇改善手当 2,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当４，５００円／回
・時間外手当 ・年末年始手当 ＊賃金例（夜勤６回）月２００，１００円～ |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.00％〜7.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時45分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時15分
就業時間３
10時45分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）：夜勤１６：３０～０９：３０（休憩６０分）
※遅出および土日祝出勤できる方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月８日休み（シフト作成前に希望をお聞きします）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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法人所有の物件に空室がある場合
（家賃１万円引き） |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育所「あすなろ保育園」
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
93人
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就業場所
19人
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うち女性
12人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
松山市および東温市にてグループホーム、小規模多機能型居宅介護
施設、高齢者向けシェアハウスを４拠点で運営しています。平成１ １年にＮＰＯから始まった会社です。 |
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| 会社の特長 |
大きな会社ではありませんが、だからこそ、顔の見える関係を大切
にしています。一緒に考え、一緒により良い仕事をつくっていく会 社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中山 尚子
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| 法人番号 |
2500002009664
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６Ｔ目７－１２
グループホームやわらぎ 最寄り駅
福音寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参でも可
郵送の送付場所
〒790-0921
愛媛県松山市福音寺町４４番地１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
面接・見学時において風邪症状がある方や感染リスクの高い行動を
一週間以内に取られている方はその旨事前にご相談ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ナカヤマ
担当者
中山
電話番号
089-976-0119
ＦＡＸ
089-948-8718
Ｅメール
yawaragi@minori-group.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊就職氷河期世代の応募歓迎
＊水素水飲用自由 ＊食事つき ＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付してく ださい。後日、面接日等をご連絡いたします。 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
見学だけでもＯＫです！ぜひお気軽にお問い合わせください＾＾
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|---|---|---|---|
| 年商 |
3億8,000万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて基本給を決定する
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則に定めあり
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| 福利厚生の内容 |
・研修受講費用補助およびシフト調整
・食事補助 ・制服なし ・企業型確定拠出年金制度導入 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・介護職員実務者研修および初任者研修研修
・社内研修 ・社外研修受講補助 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。