求人番号 |
38010-10714341
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受付年月日 |
2024年3月21日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
松山公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3801-610516-0
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事業所名 |
イリヨウホウジン クメナイカクリニツク
医療法人 くめ内科クリニック
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所在地 |
〒791-8026
愛媛県松山市山西町152-16
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職種 |
看護師
job tagについて
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仕事内容 |
看護師として診察の介助、採血、注射、検査等
*就業時間 8:30~12:30 (月~土の午前中) |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-8026
愛媛県松山市山西町152-16
最寄り駅
伊予鉄 高浜線 山西駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
看護科卒
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
2年以上の経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜30,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
月~土の午前中
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日〜週6日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始12/29~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
7人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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うちパート
5人
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設立年 |
平成12年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
診療所(内科)
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会社の特長 |
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役職/代表者名 |
役職
院長
代表者名
久米 邦廣
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法人番号 |
9500005001868
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
多忙にて
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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選考場所 |
〒791-8026
愛媛県松山市山西町152-16
最寄り駅
伊予鉄 高浜線 山西駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒791-8026
愛媛県松山市山西町152-16
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
院長
担当者(カタカナ)
クメ クニヒロ
担当者
久米 邦廣
電話番号
089-967-7120
FAX
089-967-7121
Eメール
kume7120@hi.enjoy.ne.jp
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求人に関する特記事項 |
*無料駐車場あり
*事前に履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を送付して下さ い。書類選考後、面接日等をご連絡します。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定。
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復職制度 |
なし
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