求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-10066641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-925437-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシコクカブシキガイシャ セントケアエヒメジギ
ョウブ セントケア四国株式会社 愛媛事業部
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| 所在地 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
無資格可／介護職員／看護小規模松山／夜勤あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜無資格可＞働きながら資格を取りませんか？資格取得補助あり
学生アルバイト歓迎！未経験の方も活躍中！ ※夜勤回数応相談 ・看護小規模に登録のお客様に対して、通い、泊り、訪問すべてに 関っていただきます。 ・看護のサービスも提供できる場となっていますので、看護と介護 が 連携を図り、お客様が在宅で生活ができるよう支援して頂きます 。 送迎業務あり（軽使用） ＜研修制度・社員教育に力を入れています！＞ |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒799-2655
愛媛県松山市馬木町２１６７番地
最寄り駅
ＪＲ伊予和気駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令等の規定により年齢制限が設けられているため（深夜業）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
940円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 40円〜40円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格加算 初任者研修２０円・実務者研修６０円・
介護福祉士８０円～１８０円 オンコール１，５００円／日 夜勤手当６，０００円／日 時間外手当 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）シフト
【夜勤】１５：３０～翌９：００（休憩１２０分） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として
１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
721人
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就業場所
19人
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うち女性
15人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居
宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
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| 会社の特長 |
セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子
会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 都子
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| 法人番号 |
8470001006198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒799-2655
愛媛県松山市馬木町２１６７番地
最寄り駅
ＪＲ伊予和気駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
モリ
担当者
森
電話番号
089-951-1160
ＦＡＸ
089-951-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜面接随時＞
※２０時間／週 以上の場合 雇用保険加入 ２０時間～３０時間／週かつ賃金８８，０００円を超える場合 社会保険加入 ・就業時間、週所定労働日数等に応じて該当する保険に加入 ・扶養範囲内勤務を希望される方は相談に応じます ・外出時私有車両使用（交通費補助制度があります） ・年次有給休暇は法定通り・無料駐車場あり ・昇給は、個人の能力、実績及び会社業績による ◆コロナウィルス対策の取り組み ・希望者はＷＥＢ面接対応可能です ・感染予防対策に取り組んでいます 「求人・事業所ＰＲシートあり」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜創業理念＞
「一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事が したい 新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」 ●経験年数による職種手当・休日手当・処遇改善加算はしっかりと 支給●福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の 取り組みも整えています。●スタッフがセントケアグループで安心 して長く働けるような環境を整えています。 ＜スタッフの声＞ 「スタッフ同士の適度な距離感がいい」「移動中に気持ちのリセッ トができる」「お客様のことを一緒に考えてくれる仲間がいる」 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア松山
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア松山訪問入浴センター
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア訪問看護ステーション松山
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・雇用保険
・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費（上限１０万円／月） ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・同行研修
新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月１回営業所ミーティング・定例研修 月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修 一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。