求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-10065741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-616156-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マルク
株式会社 マルク
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| 所在地 |
〒791-8011
愛媛県松山市吉藤３丁目４番６号
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仕事内容
| 職種 |
生活支援員（障害者福祉施設指導専門員）／未経験可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【ＴＰＭ上場】当社は障がい者・児支援施設を運営しています。障
がいをお持ちのお子様から大人の方へ、将来の自立に向けたサポー トや働く場を提供し、「強さと優しさが循環する社会の実現」を目 指します。 ＜ 急募 ＞ ＜具体的な内容＞ 障害者就労継続支援Ａ型事業所での職業指導員または生活支援員 以下内容をメインにご利用者様のサポートを行います。 ・業務指導、管理 ・体調、気分変化に対する配慮、相談援助 ・一般企業への就職のサポート ・日誌入力等の事務処理 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒791-8011
愛媛県松山市吉藤３丁目４－６
就労継続支援Ａ型事業所 マルクワークス吉藤 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
範囲：愛媛県内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣ使用の基礎的な知識
文字入力可能な方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,500円〜220,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜213,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 7,500円〜7,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
通勤手当：社内規定あり（上限３００００円）
資格手当：５０００円（介護福祉士・社会福祉士・精神 保健福祉士） 時間外手当 前払い退職金：試用期間後、年間休日１２０日選択の場 合に支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・３・５土曜日休み※事業所開所日との調整の可能性あり
（土日祝含む 月１０日程度の休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
143人
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就業場所
44人
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うち女性
19人
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うちパート
38人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
1億6,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・障がい福祉サービス（就労継続支援Ａ型）（放課後等デイサービ
ス）（就労移行支援）（就労定着支援）（自立訓練（生活訓練）） ・高齢者の住まい選び支援事業 |
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| 会社の特長 |
働きたいという障がい者を支えながら、お客様第一の心で日々一緒
に働いています。誰でも当たり前に持つ願い、その機会を共に創り ませんか？ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北野 順哉
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| 法人番号 |
7500001016203
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒791-8011
愛媛県松山市吉藤３丁目４－６
愛媛本社 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒791-8011
愛媛県松山市吉藤３丁目４－６
愛媛本社 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類送付先メールアドレスは担当者欄をご確認ください。
※応募前の会社説明・見学可 |
| 担当者 |
課係名、役職名
中途採用担当
電話番号
089-989-1009
ＦＡＸ
089-924-0221
Ｅメール
saiyou@maruc.biz
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※未経験の方応募可能！
【人間関係】 ・試用期間中、採用担当との月１面談を実施 ・既存スタッフの自己紹介シートあり ・ビジネスチャットツールで活発なコミュニケーションが可能 【ワークライフバランスの充実】 ・年間休日１２０日 ・残業平均５Ｈ／以下（残業時間ソウサイ制度あり） ・日勤のみ、身体介助ほぼなし 【スキルアップのサポート体制】 ・社内独自資格、研修制度あり ・資格取得、研修受講費用補助制度（例：社会福祉士の場合 受験 時５０％ 合格時５０％費用補助※規定あり） 【福利厚生】 ・社内表彰制度あり（１回／年 賞金あり） ・インフルエンザ予防接種費用負担 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
経験は必要ありません。福祉だけでなく、異業種からの転職者が多
いことが当社の特徴です。 入社時に当社や勤務先事業についての研修を実施しますので、知識 や経験がなくてもご安心ください。 また、当社独自の研修・資格制度もありますので入社後に専門知識 を学ぶことが出来ます。 当社の経営理念に共感いただける方と一緒に経営理念である「強さ と優しさが循環する社会」の実現を目指していきたいと考えていま す。 ・チームプレイを大切にできる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・人と関わることが好きな方 新卒・中途共に当社への入社の決め手として一番多くお声をいただ くのが「雰囲気・人柄の良さ」です。新しい環境に慣れるまでは誰 しも不安があるものです。 新しく入社したスタッフには先輩や上司から声をかけて質問しやす い雰囲気づくりに努めています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
勤務先によって設備が異なりますのでご応募の際にお
問合せください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。