求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-08383341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3801-605587-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
コンピューター システム カブシキガイシャ
コンピューターシステム 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒790-0001
愛媛県松山市一番町３丁目２番１１ 松山第一生命ビル８Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.jcsc.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
営業職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
既存顧客や新規顧客への営業業務になります。
●既存顧客へのＩＴ技術者提案や、システム開発の案件伺いなど のルート営業を行います ●技術者の状況確認を行い、問題などの解決に向けて活動します ●新規顧客開拓のアプローチ、会社紹介などを行います ●その他営業事務（見積り書作成、契約書作成など）を行います 何らかのＩＴの知識があるとより良いのですが、ＩＴの知識が無 くても実務を通して学ぶことができます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派38-300053
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒790-0001
愛媛県松山市一番町３丁目２番１１ 松山第一生命ビル８Ｆ
最寄り駅
伊予鉄 県庁前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国
転勤については相談可 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
何らかの営業経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ＥＸｃｅｌやＷｏｒｄの操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜380,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
営業手当
時間外手当 その他各種手当あり（役職・資格・職種・地域・住宅・ 家族・通勤など） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、トラブル対応の場合、１ヶ月９０時間を６回まで、
１年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
|
就業場所
100人
|
うち女性
20人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ＷＥＢアプリケーション設計開発、基幹システム・業務システム設
計開発、組込みシステム・制御システム設計開発 一般労働者派遣 事業：派３８ー３０００５３ |
|||
| 会社の特長 |
可能性への挑戦と全員参画の経営で「常に求められる」システムイ
ンテグレーターを目指します。その原点は、安定経営と豊かな人間 性を育み、そのなかから価値ある仕事を追求する会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大塚 忠
|
|||
| 法人番号 |
5500001001669
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒790-0001
愛媛県松山市一番町３丁目２番１１ 松山第一生命ビル８Ｆ
最寄り駅
伊予鉄 県庁前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒790-0001
愛媛県松山市一番町３丁目２番１１ 松山第一生命ビル８Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
一般常識・適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
営業部 部長
担当者（カタカナ）
ヤマウチ ヒデノリ
担当者
山内 英徳
電話番号
089-921-6638
ＦＡＸ
089-921-9313
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当社は地元愛媛から全国に向けて事業を展開し、設立から３０年
以上継続させていただいております。 様々な業種の大手企業様ともお取引させていただいており、その 中で培った技術や、社会人としての人間力を大切にしている会社 です。 Ｉターン、Ｕターン、Ｊターンの方もぜひご応募いただけたらと 思います。 当社についての詳細はホームページをご参照願います。 「コンピューターシステム」で検索いただくか、次のＵＲＬです。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｊｃｓｃ．ｃｏ．ｊｐ （半角文字に変換願います。） ※事前に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワークの紹介状 を「営業部 山内」宛てに送付願います。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※面接は２回の場合がございます。
※事前に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワークの紹介状 を「本社 営業部 宛」送付して下さい。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
規定による
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。