求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-11300941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-613376-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アイムービック
株式会社 アイムービック
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| 所在地 |
〒790-0003
愛媛県松山市三番町６丁目３－４ 松山パルビル５階
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| ホームページ | http://www.eyemovic.com | |
仕事内容
| 職種 |
愛媛／システムエンジニア
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【首都圏、愛媛県内の事業会社様からの受託開発中心】
■ＷＥＢシステム・スマートフォンアプリ開発 ■クラウドサーバー（主にＡＷＳ）の構築など 【業務内容】 ・クライアントへのヒアリング ・要件定義、提案 ・見積作成 ・設計、開発 ・オフショア先への依頼（当社グループ会社） ・システム保守、運用 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派38-300268
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒790-0003
愛媛県松山市三番町６丁目３－４ 松山パルビル５階
本社 最寄り駅
松山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどのＯｆｆｉｃｅ
系ツールの操作 ＊現場ではＧｏｏｇｌｅのツールを使用します。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役付手当 5,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当（月額）
第１子１５，０００円、第２子以降１０，０００円 ・進学支援手当（月額） 第１子１５，０００円、第２子以降１０，０００円 ・単身赴任手当（家族構成や対象地域などで個別決定） ・資格手当（金額は資格による） ・時間外手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜1,200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
・上記の就業時間３つより選択できます
・上記以外でご希望の時間帯がある場合は面接時にお伺いします |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／夏季休暇
慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇などの特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
48人
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就業場所
44人
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うち女性
13人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
◆企画・デザイン・開発・保守までワンストップ開発を実施
◆四国のデジタル推進のため、昨年高知、徳島、香川に拠点設立 ◆地域課題をデジタルで解決する新たなモデルを全国へ発信！ |
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| 会社の特長 |
◆四国で暮らしながら首都圏の案件にも携わることができます
◆トレンド把握や技術進化に対応できるキャリア形成が可能！ ◆キャリアアップ支援制度（資格取得助成金支給）があります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森本 健一郎
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| 法人番号 |
8500001006450
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
その他
その他の募集理由
事業拡大に伴うもの
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒790-0003
愛媛県松山市三番町６丁目３－４ 松山パルビル５階
本社 最寄り駅
松山市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
特記事項欄をご参照下さい
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒790-0003
愛媛県松山市三番町６丁目３－４ 松山パルビル５階
本社 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考・ＳＰＩ（適性検査）・面接２回
実技１回（コーディングテスト） |
| 担当者 |
課係名、役職名
愛媛オフィス
担当者（カタカナ）
オオクマ
担当者
大熊
電話番号
050-5490-7401
ＦＡＸ
050-3457-8615
Ｅメール
soumu@eyemovic.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■応募書類について
履歴書は提出不要。下記サイト内「エントリーフォーム」より エントリーをお願いします！ 採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｅｙｅｍｏｖｉｃ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ｅｎｔｒｙ／ ■新拠点として２０２２年に高知、徳島、香川オフィスオープン！ 髪型、服装自由 ／ リモートワークあり ◎成長できます！ これまでのスキルをフル活用し、 地域課題をデジタル技術で解決する案件に携わることができる！ ◎もちろん女性も活躍中！ 子育てと両立しながら限られた時間の中で めきめきとスキルアップしている女性もいます！ ◆インスタ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｅｙｅ ｍｏｖｉｃ．ｉｎｃ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
未経験でも勉強する意思があればどんどん成長していける会社です
。変化に柔軟で今後の成長にワクワクでき、キャリアも家庭も、ど ちらも諦めたくない。ｅｙｅｍｏｖｉｃはそれが叶えられる職場で す。 常に最善を追い求め、より良いものを提供できるやりがいを感じな がら一緒に夢を叶えましょう。 首都圏をはじめ、全国から仕事も沢山頂いており、最先端のＩＴの 仕事にも挑戦して頂けます。 人事評価制度や福利厚生も充実し、子育て世帯でも働きやすい環境 作りに努めております。 【職場の雰囲気】 各フロアに壁はなく和気あいあいとしています。自由に飲食して良 い会社支給のお菓子やカフェコーナーもあります。学生アルバイト の方も一緒に勉強しながら作業をし、気軽に質問できる雰囲気です 。キャンプ、アニメ、自転車、将棋、その他色々な部活動も自由で 活発です。 リモートワークも積極的に取り入れ、完全リモートのスタッフも在 籍中。朝礼はバーチャルオフィスで行いますので、距離を感じるこ となく仕事ができます。オフィスで作業するスタッフは良識の範囲 内で服装は自由ですので、面談も普段の服装でお越し下さい。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
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| 復職制度 |
なし
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