求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37010-10063241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
高松公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
幼稚園
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3701-618012-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アルペジオ
株式会社 アルペジオ
|
|
| 所在地 |
〒760-0079
香川県高松市松縄町２８－２０
|
|
| ホームページ | http://www.arpeggio.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（保育園アルペジオ高松松縄町園）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○主な担当業務
・当社が運営する定員１０名の児童発達支援事業所での療育業務に 従事いただきます。 ・個別支援・グループ支援のプログラム、教材等の企画・作成・実 施していただきます。 ・保護者対応、支援記録作成 ・施設内の清掃等 ・児童発達支援管理責任者と相談をしながら、チームで共同して業 務に取り組んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則的には更新としますが、勤務成績や勤務態度、事業所の運営状
況、経営状況等を総合的に判断して決定します。 |
|
| 就業場所 |
〒761-8076
香川県高松市多肥上町１２６３－１
ことばとこころの発達支援ひろばアルペジオ 高松多肥上町教室 最寄り駅
琴平電鉄 琴平線 太田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
２階建ての建物で当事業所は２階となります
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育園、又は児童発達支援事業所といった福祉施設での実務経験
５年以上。５年未満の方はご相談ください。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（簡単な定型フォームへの入力程度）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
保育士の他、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士等でも可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜間手当１７：３０～ ＋１５０円／時
土曜手当 ＋５０円／時 ※夜間・土曜日手当は重複して支給します。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
出勤日と勤務時間については応相談。
休憩時間は実働時間の状況に応じ法律の定めに従って付与します。 延長保育が発生した場合は就業時間が変わります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
月曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日数・勤務時間については希望を聞いたうえでシフトにより決
定。年末年始、その他。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
自社運営保育施設利用可（定員に空きがある場合のみ）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
106人
|
就業場所
6人
|
うち女性
5人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
家庭的な雰囲気を大切にし、子ども一人ひとりと向き合い、個性を
伸ばす保育に取り組んでいます。 |
|||
| 会社の特長 |
人材育成と地域貢献を社是としています。明るい雰囲気と向上心に
あふれる会社を目指し、働きやすい職場環境の実現に努めています 。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
井村 義幸
|
|||
| 法人番号 |
7013101006379
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒761-8076
香川県高松市多肥上町１２６３－１
ことばとこころの発達支援ひろばアルペジオ 高松多肥上教室 最寄り駅
琴平電鉄 琴平線 太田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
モトヨシ
担当者
元吉
電話番号
087-813-6303
ＦＡＸ
087-813-5525
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・通勤交通費の支給は社内規定により支給します。
・休憩時間は実労働時間に応じて法律の定めるところに従って付与 。 ・実労働時間、週所定労働日数等により該当する各種保険に加入し ます。 ・昇給は、個人の能力・実績及び会社業績による。 ・年次有給休暇は法定通り |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
定員１０名の児童発達支援事業所です。
２０２３年６月の開所以来、個別療育を中心に利用者への支援を行 ってきましたが、利用者支援の幅を広げるため、開所当初から計画 をしていたグループ療育をスタートさせることになりました。 当所には専門性の高い資格をもった職員が在籍していますので、 職員間の業務に必要なコミュニケーションによる相互協力体制によ り療育支援を行っています。 職員一人ひとりが持つ能力や意欲を発揮し保育業務に従事いただけ るよう、有給休暇の取得しやすい環境作りなどにも取り組み、法令 遵守を基本として安心して働ける労働環境の整備を継続して行って いきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則に定めあり
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則に定めあり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。