求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37010-06758941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
高松公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3701-614094-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシコク カブシキガイシャ
セントケア四国 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒760-0056
香川県高松市中新町１１－１
|
|
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー／高松市
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしてのお仕事です。
・本社にケアマネジャー専門の支援部門がありますので困った事 にはいつでも対応してくれます。 ・先輩ケアマネジャーがマニュアルに沿った研修を実施致します ・５年毎の更新研修の費用は会社で負担いたします。 ・勤務の時間内での定期的な外部研修で最新の情報を共有するこ とができます。 ＊未経験から応募可能です。 ＊経験者の方は大歓迎です。 ＊社用車：軽自動車 ＊履歴書なしで説明会も随時実施しております。 ＊まずはお問い合わせだけでも大丈夫です。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒761-8085
香川県高松市勅使町６３４－１
セントケア高松 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
香川エリア内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が７０歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
243,500円〜292,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円〜195,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 47,500円〜47,500円
資格手当 20,000円〜20,000円 地域手当 4,000円〜4,000円 役割手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１１時間～９時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ケアマネジャーのための待遇改善新設
・平均介護給付手当１万円／月 （所定の条件を満たした場合） ・スキル評価賞与加算１２万円／年２回 （所定の評価条件を満たした場合賞与に加算） ※一部配属先に寄って異なる場合あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時で業務対応の時、６回を限度として
１ヵ月６０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制
土日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
721人
|
就業場所
2人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
１．在宅介護サービス ２．在宅入浴サービス ３．居宅支援事業
４．小規模多機能型居宅介護 ５．訪問看護サービス ６．看護小 規模多機能型居宅介護 ７．福祉用具機器／介護用品販売レンタル |
|||
| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス
を行っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高橋 都子
|
|||
| 法人番号 |
8470001006198
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時／選考日時は後ほど直接求職者様との調整となります
|
| 選考場所 |
〒761-8085
香川県高松市勅使町６３４－１
セントケア 高松 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
シラカワ
担当者
白川
電話番号
0877-21-6100
ＦＡＸ
0877-23-8803
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
セントケアグループは１９８３年３月に設立し、創立から４０年
２０１６年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に６００ヵ所 スタッフ数は１万人を超えています。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も 地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を 目指します。 キャリア・アップ支援制度設立当初から教育・研修には力を入れて まいりました。 ・特定事業所加算（１５０円から３００円／件※担当件数：１から ３５件） ・退院退所加算、初回加算、ターミナル加算など （１，０００円から３，０００円程度） ◆お仕事説明会の開催のご案内 日時：３月１８日（月）１０：００～１２：００ 場所：ハローワーク高松３階 小会議室 予約不要・服装自由・履歴書不要・お子様連れＯＫ ◆サービスの様子はＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 「セントケアチャンネル」をご覧ください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による（看護・介護など）
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
応相談
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。