求人番号 |
37010-05972841
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
高松公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3701-619098-9
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ ココロ
有限会社 こころ
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所在地 |
〒760-0080
香川県高松市木太町1153番地1 木太マンション505
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職種 |
保育士(児童デイサービス/パート)
job tagについて
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仕事内容 |
・0歳~小学校就学前のお子様対象の児童発達支援。
・小学生~高校生のお子様対象の放課後等デイサービスでの保育士 業務です。(15名、保育士2名、教員4名) ・送迎業務あり ・社用車:軽自動車 *コロナウイルス対策の取り組み特記事項参照 【子育て支援求人】 変更範囲:会社の定める業務 ◆◆ 急募 ◆◆ |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒760-0079
香川県高松市松縄町1019-7
発達サポートまなび 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜14時00分
就業時間2
14時00分〜19時00分
又は
10時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)休憩なし
(2)休憩30分 *勤務時間は相談可能 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
水曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
11人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成2年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
0歳~小学校就学前のお子様対象の児童発達支援。小学生~高校生
のお子様対象の放課後等デイサービス。 |
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会社の特長 |
・元ヤマハ音楽教室講師による、音楽と触れあい、楽しんで学べる
リトミック教室をします。・高学年のお子様には、元香川医大助教 授による、学習支援をします。・送迎については応相談。 |
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役職/代表者名 |
役職
取締役
代表者名
田中 仁
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法人番号 |
2470002000478
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒760-0079
香川県高松市松縄町1019-7
発達サポートまなび |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,その他
その他の応募書類
履歴書の写真は無くても可
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者(カタカナ)
タナカ ヒトシ
担当者
田中 仁
電話番号
087-802-8338
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求人に関する特記事項 |
*通勤手当は当社規定による。
*昇給・賞与は、個人の能力・実績及び業績による。 (賞与について、令和3年に事業を開始したため前年度実績はあり ませんが、年4回支給予定。夏、冬の賞与は支給済。追加で正月 、春に支給予定) *週所定労働時間、日数に応じて該当する保険に加入します。 *有給休暇は法定通り *新型コロナウイルス感染症対策として、マスク着用等の対策を 行っております。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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