求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37010-00196048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3701-615766-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ラクラクフクシカイ
社会福祉法人 らく楽福祉会
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| 所在地 |
〒761-8061
香川県高松市室町１９０３－４
最寄り駅１
ことでんバス室北口バス停前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐藤 義則
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| 従業員数 |
企業全体
130人
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就業場所
130人
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うち女性
127人
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うちパート
50人
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| 設立年 |
平成23年
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| 事業内容 |
社会福祉法人として保育園を運営
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| 会社の特長 |
子ども一人一人を大切に、保護者や地域から信頼され愛される保育
園を目指します。 |
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| 法人番号 |
3470005005176
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| ホームページ | http://www.rakuraku-group.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士 ８－１
job tagについて
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| 求人数 |
6人
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| 仕事の内容 |
○らく楽保育園（定員１１０名）、らく楽第二保育園（同７２名）、らく楽太
田保育園（同８０名）、らく楽国分寺保育園（同８０名）での保育業務。 ・保育計画、指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・園行事に係る役割担当 ・クラス運営 ・保護者への報告、連携 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
保育教育課程修了
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士資格
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒761-0101
高松市春日町４８３－１らく楽保育園、松福町２丁目４－４らく楽
第二保育園、太田下町２０２５らく楽太田保育園、国分寺町柏原８ ０らく楽国分寺保育園 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
業務手当 27,000円 処遇加算手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
業務手当 26,500円 処遇加算手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤用無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト勤務
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒７６０－００６７
高松市松福町２－４－４ らく楽第二保育園 園長 小西邦枝 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
保育士資格取得見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒761-8061
香川県高松市室町１９０３－４
最寄り駅
ことでんバス室北口バス停前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
らく楽第二保育園長
担当者（カタカナ）
コニシ クニエ
担当者
小西 邦枝
電話番号
087-826-0111
ＦＡＸ
087-826-0113
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○試用期間３ヶ月。
○通勤手当は社内規程による。通勤用無料駐車場あり。 ○就職祝金１５０，０００円を入職３ヶ月経過後に支給。 〇扶養手当あり。５，０００円／月・人（３人まで） ○奨学金の返済支援制度あり。 ○昇給・賞与は、昨年度保育士の新卒採用がない為、実績なし。 〇就業場所変更の可能性あり（高松市内）。 ○選考試験（その他）＝ピアノ演奏 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【受付】 令和７年３月まで随時受付
【選考】 随時実施 ＊職場説明会随時開催（要電話予約） ＊ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付して下さい 書類選考後、面接日時等連絡します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
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|---|---|
保育士の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
県・市主催の保育研修会他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入職１年後、２年後、３年後等の節目に園長によるキャリア等に
関する面談を行います 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
100.0％
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|---|---|
保育士の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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