求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
36070-01439541
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| 受付年月日 |
2024年3月14日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
鳴門公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3607-614629-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ クワトロ
株式会社 ｑｕａｔｔｒｏ
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| 所在地 |
〒771-0212
徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵１８３－１
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| ホームページ | http://quattro.link/ | |
仕事内容
| 職種 |
言語聴覚士（北島町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
放課後等デイサービスでの業務
発達に課題を抱えるお子様の自立を支援する役割を担っていただき ます。コミュニケーションスキル向上に必要な「声の出し方」「言 葉の表現の幅」などを広げていけるようなプログラムを提供してい ます。専門的な資格や知識を活かし、個別訓練や集団療育に携わっ ていただきます。 【業務内容】 ・施設に来るお子様の情報共有、支援内容確認 ・支援計画に基づいた個別訓練 ・コミュニケーションスキル向上のための集団療育 ・保護者の方への対応 ・活動の記録 ・片付け等 ＊業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況
、従事している業務の進捗状況（通算契約期間上限５年） |
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| 就業場所 |
〒771-0201
徳島県板野郡北島町北村字三町地５４－３
ナチュラルキッズ ２ｎｄ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
徳島県内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜234,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
言語聴覚士手当 50,000円〜50,000円
子連れ勤務手当 1,000円〜1,000円 処遇改善加算手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
15,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊子連れ勤務手当は必ず全員に支給します
＊基本給は経験年数などを考慮して決定します |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（２）祝日、土曜日の場合、９時～１７時３０分となります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
リフレッシュ休暇：年に３日×３回 ※週休２日のシフト制です。
なるべくご希望のお休みを反映できるようにしています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護福祉・障がい福祉を中心として事業所を展開しています。また
、教育コンサルタント部門も持ち福祉業界の教育事業も行っていま す。 |
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| 会社の特長 |
柔軟な発想を大切にし、介護業界にとどまらず
他業種に影響を与えられる社会貢献や最新の業務形態の 提案ができる企業を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
四宮 俊生
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| 法人番号 |
3480003000938
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒771-0219
徳島県板野郡松茂町笹木野字灘２３－１
ナチュラルキッズ |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ヨシダアキ
担当者
吉田安希
電話番号
088-676-3128
ＦＡＸ
088-677-3701
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊面接は松茂町のナチュラルキッズにて行います。
＊子連れ勤務応相談 ＊入院保険完備（個人的な入院もサポートされます） ＊慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、教育制度、ＯＪＴ、 研修費補助制度あり ＊３６協定届出済み 面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせ下さい。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要。 オンライン自主応募の場合、履歴書の事前提出必須です。 県外から応募の場合、オンライン面接に対応します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：変更なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社 ｑｕａｔｔｒｏは、板野郡松茂町の法人で、デイサービ
スや訪問介護、居宅介護支援、放課後等デイサービスなど幅広くサ ービスを展開しています。 【ナチュラルキッズでは】 リズム運動やプールなど体を動かすことを大事にしたプログラムを 行っています。感覚統合療法を用いた集団療育を実践したいと考え ています。活動（運動や遊び）を通じて、子供たちの発育や自立を 促進できるよう支援します。 ナチュラルキッズでは、よりよい支援を提供するために他職種間で も活発に意見を出し合える雰囲気を大切にしています。 現在、株式会社 ｑｕａｔｔｒｏでは新しくスタッフを募集してい ます。放課後等デイサービスや療育経験がないという方も、まずは ご相談ください！業務になれるまで、しっかりサポートしていきま す。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
1億円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。