求人番号 |
35030-04525441
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
宇部公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
社会保険労務士事務所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3503-618193-0
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事業所名 |
シャカイホケンロウムシ フタゴジムショ
社会保険労務士 FUTAGO事務所
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所在地 |
〒755-0036
山口県宇部市北琴芝2-7-6 松井ビル303
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ホームページ | https://yagi-jimusyo.com/ |
職種 |
採用定着支援コンサルタント
job tagについて
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仕事内容 |
子育て中でもやりがいある仕事に挑戦できます!!【画像あり】
【求人会社経験者】【人事労務経験者】経験を活かしませんか? 【採用定着士】を一緒に目指しませんか?? ■主な業務 採用にお困りの企業様の求人原稿作成や求人サイトの提案、 面接等の採用活動のフォローをしていただきます。 新規営業はありませんのでご安心ください!! ■求める人物像 *求人会社での勤務経験を持つ方 *人事労務経験者 *人の役に立つことが好きな方 *人事に興味のある方 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
開業まもないため実績なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒755-0036
山口県宇部市北琴芝2-7-6 松井ビル303
最寄り駅
琴芝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験があれば尚可
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必要なPCスキル |
一般的なPCスキル・ZOOMは必須になります。
研修制度がありますのでご安心ください。 システムツールを活用し業務効率化を図っています。 |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜2,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時給に幅がありますが経験・能力により賃金を決定しま
す。 昨年入社した社員は未経験者ながら実務を習得し、 時給100円以上UP。 現在は事務部門の責任者として活躍中です。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり100円〜120円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
始業終業時間は柔軟に設定可能です。
残業時間ゼロを目指しており残業はほぼありません。 お子様の急な体調不良や学校行事の場合は遠慮なく ご相談ください。調整等の実績多数あります。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GWは間の平日を休みに、お盆は5連休以上、年末年始は
7連休以上を予定。柔軟な休みが取れる体制を整備しています。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4人
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就業場所
4人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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設立年 |
令和4年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般的な社労士事務所の業務(相談手続代行給与計算)だけでなく
、HRテックを中心としたDX支援、人事労務領域のコンサルや採 用定着社員教育のコンサル等、新しい領域に挑戦しています。 |
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会社の特長 |
平均年齢35歳 緊張感が出ないようBGMをかけて仕事をしてい
ます。毎週行う社員のビジネススキル向上研修が特徴。IT関連ツ ールを積極的に活用し残業時間ゼロ、効率化を重視しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表
代表者名
八木 雄大
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
規模・業務領域拡大/新規事業立ち上げ
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒755-0036
山口県宇部市北琴芝2-7-6 松井ビル303
最寄り駅
琴芝駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒755-0036
山口県宇部市北琴芝2-7-6 松井ビル303
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接時にPCスキルの試験を実施する場合があります。
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担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者(カタカナ)
ヤギ ユウタ
担当者
八木 雄大
電話番号
0836-52-7602
FAX
0836-52-7603
Eメール
syagi.futago@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
双子の兄(社会保険労務士)と双子の弟(行政書士)が経営する
平均年齢35歳の若く勢いのある事務所です 【採用定着支援業務】にて活躍いただける方を募集しています ●育児との両立を応援・テレワーク大歓迎!! 代表含む、半数以上のスタッフが仕事と育児を両立しています お子様の行事で休む、数時間中抜けするなど、ご相談ください ●新しい領域にチャレンジしませんか?? 「採用・定着・教育」の支援「DX」の支援、外国人雇用支援、 労務監査など、さまざまな領域にチャレンジする予定。 一人ひとりが専門領域を持ち、活躍できる体制をつくります ●実務未経験者が活躍中 昨年入社した社員は実務経験ゼロから知識を習得 現在は事務手続部門の責任者として活躍中 ●求人会社経験者・人事労務経験者は優遇させていただきます 【採用定着士】【キャリアコンサルタント】を目指しませんか?? |
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事業所からのメッセージ |
双子の兄(社会保険労務士)と双子の弟(行政書士)が経営する
平均年齢35歳の若く勢いのある事務所です 2022年に開業後急拡大し、社員は5名に拡大 業務領域拡大により正社員を募集します ●育児との両立を応援 代表含む、半数以上のスタッフが仕事と育児を両立しています お子様の行事で休む、数時間中抜けするなど、ご相談ください ●実務未経験者が活躍中 昨年入社した社員は実務経験ゼロから知識を習得 現在は事務手続部門の責任者として活躍中 ●新しい領域にチャレンジ 「採用・定着・教育」の支援「DX」の支援、外国人雇用支援、 労務監査など、さまざまな領域にチャレンジする予定。 一人ひとりが専門領域を持ち、活躍できる体制をつくります ●教育が充実 事務所が大事にしていることは「ビジネス感覚」 法律の条文を説明するのではなく顧客のビジネスに寄り添い法律の 知識をベースに顧客のニーズやお困り事を具体的に解決 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
■社内にウォーターサーバーあり(自由に利用可)
■休憩室あり ■制服はありませんが服装は自由としています ■社内研修制度複数あり ■社会保険労務士ほか国家資格の資格取得支援制度あり(所内で取 得を目指して勉強している社員もおりますので、ぜひ働きながら資 格取得を目指しましょう) ■開業2年目で現在の福利厚生制度は少ないですが、社員からの提 案を積極的に取り入れ充実した福利厚生を整えていきたいと考えて おります。良いアイデアがある方はぜひご応募ください! |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■ビジネススキル研修を毎週実施(今年度上期はビジ
ネスフレームワーク・下期はコーチングを予定) ■生成AIの業務活用研修を毎週実施 ■PCスキルの高い社員によるPCスキル研修を毎日 実施(高いPCスキルを身につけるつけることが可能 ) |
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両立支援の内容 |
事務所代表が3人の子育てと仕事を両立しており、「育児や介護と
仕事の両立を応援する」ことが事務所の方針です。 子育て中の社員がお子様の行事等で休むことも全く問題ありません 。安心して働いていただけます。 お子様の体調不良による急な休みが発生しても大丈夫な体制づくり に日々取り組んでいます。 |