求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-03266241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3502-005673-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニッシンコーポレーション
株式会社 ニッシンコーポレーション
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| 所在地 |
〒751-0818
山口県下関市卸新町７番１号
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| ホームページ | http://www.nissincorp.com | |
仕事内容
| 職種 |
大阪王将の店長候補★月８～９日休み★待遇充実／椋野
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「元祖焼餃子」をはじめとした、中華料理を提供する大阪王将。
■接客 来店されたお客様のご案内、ご注文の受付から配膳、レジでの会計 、お席の片づけ、ご予約の対応などを行ないます。 ■調理・製造 食材の仕込みや調理・盛り付けを行ないます。店舗によって様々な 料理を提供していますが、入社後にイチから学べるためご安心くだ さい。 ■店舗マネジメント 売上目標管理、アルバイトの採用・教育など ★丁寧な研修や運営に関するマニュアルもありますので、未経験の 方でも安心してはじめることができます！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒751-0816
山口県下関市椋野町３丁目１１－１４
【大阪王将 下関椋野店】 就業場所に関する特記事項
椋野バス停から徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースがあります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
下関市内
※エリア限定制度あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法による（深夜業あり）及び６０歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作ができる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円〜256,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
59,000円〜74,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜450,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
9時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制
■勤務時間の相談もＯＫ！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日休み（シフト制）
連続５日間リフレッシュ休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
863人
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就業場所
25人
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うち女性
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
4,820万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
環境衛生事業部（ダスキン）と、フードサービス事業部（ミスター
ドーナツ・大阪王将・ＲＢａｋｅｒ・田所商店・ＶＡＮＳＡＮ他） などの多様な事業を展開するメガフランチャイジー企業です。 |
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| 会社の特長 |
”顧客感動満足提供業”という企業理念のもと、地域に密着する事
で信頼を獲得し成長を続けています。新たな事業、出店計画を活発 に行う当社は、人材の育成では確かなノウハウを持っております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
河野 信隆
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| 法人番号 |
2250001005855
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒751-0818
山口県下関市卸新町７番１号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒751-0818
山口県下関市卸新町７番１号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
適性試験：面接後１週間以内通知
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヒサダ・フジカワ
担当者
久田・藤川
電話番号
083-232-4444
ＦＡＸ
083-232-4789
Ｅメール
recruit@nissincorp.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜先輩から見た当社の評価について＞
当社では年齢や年次に左右されない評価制度が整っています。積極 的な出店も行っているので、チャンスもたくさんあります！最近で は１９歳の女性が店長として店舗を任されました。今より一歩上の キャリアを目指したいと考えている方にはピッタリの職場です！ ＜多店舗経営で集めたノウハウあり＞ ミスタードーナツや大阪王将など、様々なフランチャイズ店舗を運 営している当社では、売上や利益の上げ方や有効な経費の使い方な ど、店舗運営の幅広いノウハウを蓄積しています。また、「人を大 切にする」という経営方針のもと、各店舗では人材育成に関するノ ウハウを構築しています。 ＜充実の待遇＞ ■決算賞与■退職金制度（勤続３年以上） ■家賃補助制度（月１万３０００円～１万８０００円※社内規定あ り） ■家族手当（子ども１人につき／月５０００円） ■資格取得支援制度■健康診断■まかない補助あり ■入社祝い金（５万円）※入社３ヶ月が経過後、翌月給与支給日に 支給。 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和2年
22億1,200万円
令和3年
21億8,800万円
令和4年
24億3,700万円
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ダスキン
主要取引先２
株式会社大阪王将
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社グリーンセンター日進
関連会社２
株式会社石材日進
関連会社３
株式会社ニッシンエージェンシー
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能給として、１等級から６等級まで設定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職実績あり
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| 事業所に関する特記事項 |
サンデンバス 新卸団地バス停徒歩３分
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。