求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-03014241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3502-614782-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ
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| 所在地 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町１－７－１７
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| ホームページ | http://www.inmylife24.com | |
仕事内容
| 職種 |
みもすそ川・サ高住施設介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇サービス付き高齢者向け住宅（１９戸）住宅型有料老人ホーム
（４戸８床）での介護業務全般 ＊当法人の特徴のひとつ、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 事業所としてサービスを実施しますので、在宅利用者宅への オペレーター業務や訪問業務も行って頂きます。 〇サービス提供記録の作成 ＊パソコン・スマートフォンを使用しますが、操作自体は簡単な ものです。 〇早出・日勤・遅出・夜勤の交代制です。 〇キャリアパス制度とリンクした研修システムで、一人ひとりの 思いや希望に合わせて育成・支援していきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒751-0813
山口県下関市みもすそ川町１０番２０号
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川 就業場所に関する特記事項
火の山口バス停から 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法による（変形労働時間制・深夜）・定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者介護施設・病院等での現場経験があれば尚可
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| 必要なＰＣスキル |
記録等でパソコン・スマートフォンを一部使用します。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
看護師、准看護師、社会福祉士を持っている方も可能です
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円〜214,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜149,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円〜20,000円
処遇改善手当 45,000円〜45,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当
・１回につき４，０００円 ・深夜割増＝２２時から５時は２割５分増し ＊当社での勤続年数に応じて特定処遇改善手当有 ＊ベースアップ手当 ５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.25ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（３）夜勤１６：００～翌９：００（休憩２時間）
（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフトによる
＊公休の他に、夏季・冬季休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
みらこ保育園（下関市王司）０歳～２歳児
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
13人
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うち女性
9人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者介護事業の運営（サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料
老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所 介護、居宅介護支援、給食・配食） |
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| 会社の特長 |
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と
いう思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。 社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
和田 耕一朗
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| 法人番号 |
4250003001215
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒752-0985
山口県下関市長府外浦町２－２０ 長府マリンＳＣ２階
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ワダ
担当者
和田
電話番号
083-242-0137
ＦＡＸ
083-242-0138
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊給与体系の見える化を実施しています。
＊能力評価を積極的に行っています。 ＊能力・意欲次第でキャリアアップが可能です。 ＊キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。 ＊外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。 ＊有給休暇の積極的取得を奨励しています。 ＊入社後、新入社員研修があります。 （Ｅーラーニングによる動画視聴にて随時研修を行っています。） 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし 【中心部】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
サ高住ですがやや介護の必要な方が入居者としては多く、その面勉
強ができる職場となっています。定期巡回というサービスをおこな い、働いている方もほとんどが介護福祉士あるいは看護師の資格を 持っており質の高いサービスをおこなっております。職場はとても 働きやすい職場となっています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
代表的な支店・営業所・工場等２
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
代表的な支店・営業所・工場等３
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生
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| 年商 |
平成29年
1億1,500万円
平成30年
1億4,000万円
平成31年
1億7,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）キロク
主要取引先２
（有）シバショー
主要取引先３
（株）アジアケータリングサービス
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、 一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情（配偶者の転勤
に伴う引越しなど）で退職をされた方については、復職の希望があ れば基本的には再雇用させていただきます。 |
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| 福利厚生の内容 |
【主な福利厚生の内容】
１．企業主導型保育園の優先利用 「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の 補助（０歳～２歳に限り）があります。 ２．夏季休暇３日（取得期間６月～８月） ３．年末年始休暇４日（取得期間１１月～２月） ４．年間休日１１１日 ※２～４の対象は正社員 ５．資格取得支援制度 資格取得のために必要な研修等の費用を助成（所定の条件有） ６．社内研修 ・キャリアパス制度とリンクした研修システム ・外部講師による専門的研修の実施 ・外部研修への参加（会社負担） 【その他の福利厚生制度】 ・育児休業制度、介護休業制度 ・健康診断（会社負担）、予防接種（一部会社負担） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．新入職員研修
２．キャリアパス研修 ３．法定研修（拠点委員会で運営） ４．専門研修（外部講師を招き研修を実施） ５．外部研修（研修費用は会社負担） |
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| 両立支援の内容 |
介護・育児の両立支援制度
１．介護・育児休業／介護休業：要介護状態の家族を介護する必要 がある場合取ることができる。 育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満 たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって は、１歳６ヶ月まで可能。 ２．短時間勤務制度／介護・育児の為、１日の所定労働時間を短縮 できる。 ３．介護・育児（看護）休暇／対象家族の介護や子どもの世話（看 護）のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。 当社では、男性の育児休暇も推奨しています。 ４．法定外時間外労働の制限／介護・育児（小学生就学始期）に携 わる従業員は、１ヶ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間 外労働が免除される。また、３歳に満たない子を養育する場合、事 業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。 ５．労働基準法の深夜業によるの免除／小学校就学始期の個を養育 している者は、午後１０時～午前５時までの間労働させることはな い。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
みもすそ川バス停 徒歩１０分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快 適な環境となるよう整備していきます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。