求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-01468651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月3日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3502-000835-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニッシンウンユコウギョウ カブシキガイシャ
日新運輸工業 株式会社
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| 所在地 |
〒752-0953
山口県下関市長府港町１４－１
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| ホームページ | http://www.nissin21.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
大型トラック（８トン）による材料運搬業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
丸一ステンレス鋼管株式会社構内において、大型トラック（８トン
）を使用し、構外（市内）から材料の運搬をする業務。 ※総支給額は諸手当を含めると、２２万円～になります。 （夜勤１０日、残業２０時間した場合） ＜＜ 急 募 ＞＞ ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派35-300266
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒752-0953
山口県下関市長府港町１３－１
丸一ステンレス鋼管株式会社 構内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労基法（深夜業）、定年が６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,710円〜225,710円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,710円〜225,710円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当
休日労働手当 家族手当：配偶者 １００００円、子供 ３０００円～ |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,520円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜16時45分
就業時間２
19時45分〜4時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急激な生産量の増大により出荷業務が逼迫し業務が繁忙した場合１
ヵ月９９時間１年間７２０時間まで延長可能。延長回数は６回。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務カレンダーによる
年末年始・お盆・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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本人負担１００００円
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| 利用可能託児施設 |
あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
665人
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就業場所
508人
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うち女性
56人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和13年
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| 資本金 |
6,300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一般区域貨物自動車運送業・各種金属製品の製造・機械加工及び包
装・梱包アルミ切板販売・企画・新商品販売 通関業・貿易業務他 |
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| 会社の特長 |
日新運輸工業は経営理念でもある「経営の創造と革新に努める」を
柱に、お客様の満足度向上を最大の目標として、社会貢献できる製 品及びサービスを提供すると共に、継続的な改善を図っていきます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
松浦 秀子
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| 法人番号 |
3250001006035
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒752-0953
山口県下関市長府港町１４－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒752-0953
山口県下関市長府港町１４－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
トミナガ
担当者
冨永
電話番号
083-245-1183
ＦＡＸ
083-245-4312
Ｅメール
tominaga.kyoji@nissin21.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊資格取得を支援します。
＊作業着、安全靴貸与 ＊社宅完備 ＊企業主導型保育園の完備 ＊レクレーション活動（ボーリング大会等） ＊書類郵送先 日新運輸工業株式会社 下関本社 担当 冨永 宛 ＊応募書類は採用選考の検討や面接日時等の連絡のみ使用します。 ＜働き方改革関連認定企業＞ 【働きやすい職場認証制度 認証事業所】 ＊経済産業省「地域未来牽引企業」選定 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
14箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
物流センター（北九州門司）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
松小田工場
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
89億5,000万円
令和4年
100億1,000万円
令和5年
100億1,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社神戸製鋼所
主要取引先２
丸一ステンレス鋼管株式会社
主要取引先３
神鋼商事株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社長府急配
関連会社２
関門産業株式会社
関連会社３
総合美装株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能ランクと号数の２つの要素で決定する。職能ランクは従業員の
果たすべき役割と難易度による。号数は職務についての本人の能力 評価、行動評価、業績評価及び出勤成績による。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
可能です。
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| 福利厚生の内容 |
・ひなぎく保育園（企業主導型保育園）
・懇親会専用施設 ・従業員による互助会、ＯＢ会 ・永年勤続に対するリフレッシュ休暇 ・レクリエーション活動 ・定年後再雇用制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
安全教育を始め、各種資格取得を支援しており、総合
的な教育を目指しております。 新入職者研修、承認研修制度、各種資格取得援助等。 |
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| 両立支援の内容 |
ひなぎく保育園（企業主導型保育園）完備。
育児休業、介護休業、看護休暇の実績があります。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
城下町長府バス停 徒歩５分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。