求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-04673741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
船舶製造・修理業，舶用機関製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3502-000150-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オドゾウセン
株式会社 小門造船
|
|
| 所在地 |
〒750-0065
山口県下関市伊崎町２丁目１３－３４
|
|
| ホームページ | https://odozosen.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
上架職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
船の上架や下架をする仕事です。
船を船台に吊り上げて、船底の保守などを行い、架台に下ろす業務 を担当していただきます。 普通自動車運転免許をお持ちの方は、社用車（ＡＴ・ＭＴ車）を使 用していただくことがあります。 小型船舶２級免許以上をお持ちの方優遇。 【 資格取得支援制度があります 】 ＜ 応募前職場見学可能です ＞ ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒750-0065
山口県下関市伊崎町２丁目１３－３４
最寄り駅
下関駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
小型船舶操縦士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜280,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊マイカー通勤手当は通勤距離２ｋｍ以上より支給。
（上限５，０００円） ＊公共交通機関利用は実費支給。 （定期代１か月分・上限なし） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情（突発工事・短期集中工事等）のとき月（８０）時間ま
でを年（６）回まで、年（７２０）時間まで延長可能 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
106日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（年末年始、お盆、ＧＷ）
※年間を通して、土曜日の出勤は２０日程度です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
37人
|
就業場所
37人
|
うち女性
7人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和18年
|
|||
| 資本金 |
7,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
小型船舶造修業
|
|||
| 会社の特長 |
小門造船はタグボート業界において実績と定評があります。
リピーターが多く、新規のお客様も増え、着実に業績を 伸ばしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松浦 寛
|
|||
| 法人番号 |
7250001005215
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒750-0065
山口県下関市伊崎町２丁目１３－３４
最寄り駅
下関駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒750-0065
山口県下関市伊崎町２丁目１３－３４
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
アオキ
担当者
青木
電話番号
083-232-3000
ＦＡＸ
083-231-9070
Ｅメール
n-aoki@odozosen.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有休休暇は入社日より１０日付与します。
＊休日について（令和６年度の場合） お盆休暇 ８月１１日～８月１６日 年末年始休暇 １２月２８日～１月５日 ＊敷地内有料駐車場あり。 （月額 軽：２０００円 普：３０００円） ＊応募書類は、採用選考の検討や面接日程等の連絡にのみ使用しま す。 ★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、ご相談ください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
小門造船はタグボート業界において実績と定評があります。
リピーターが多く、新規のお客様も増え、着実に業績を伸ばしてい ます。 ものづくりに興味のある方は未経験でも応募可能です。 採用の有無に関わらず職場見学は随時行っております為、気軽にお 問い合わせください。 ＊年次有給休暇は入社月に応じて入社時より比例付与します。 ＊給与等は経験・能力に応じてご相談可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
工務系の技術職は実務経験、資格、能力等勘案し、給与額が決定さ
れる。事務職に比べ、技術職の給与ベースは高く設定。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
特に定めはないが、技術集団であるため、本人が希望すれば復職は
可能な社風。特に、技術職はその傾向が強い。 |
||
| 福利厚生の内容 |
◆職場ｉＤｅＣｏ、職場つみたてＮＩＳＡ
◆プロ野球観戦年間シート （観戦のための特別休暇制度もあり） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
竹崎バス停より徒歩７分
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。