求人番号 |
34140-23345001
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受付年月日 |
2020年12月14日
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紹介期限日 |
2021年2月28日
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受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
金型組立
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仕事内容 |
プレス金型の仕上げ、組付け、トライ等一連業務。
*就業時間(1)(2)1週間の交替制 ***ハローワークよりお知らせ*** 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
広島県広島市安芸区
屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
広島・山口
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
該当職種での経験5年以上
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,948円〜250,448円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
198,948円〜250,448円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時間外手当
深夜割増別途 |
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月平均労働日数 |
20.3日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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100,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
20時30分〜5時30分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)1週間交替制
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応のひっ迫時等に、1日16時間まで、6回を限度として
1ヶ月75時間まで、1年720時間まで。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
121日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・GW・夏季休暇
(各9日の連休あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
122人
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就業場所
122人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
金型、機械、装置、治具及び関連設備の開発・設計・製造・販売
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、面接日等をご案内します。
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*賃金は、日給月給制です。
*時間外について、月により時間数の変動があります。 *配属されるグループにより、夜勤がない場合があります。 *マイカー通勤:可(マツダ車に限る*無料*要相談) *事前に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書を事業所所在地まで 送付してください。 書類選考後、7日後に面接日をご案内します。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ う。(労働基準法第15条第1項より) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
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