求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34140-09154841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3414-000781-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カヤコウギョウ カブシキガイシャ
カヤ工業 株式会社
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| 所在地 |
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
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| ホームページ | http://www.kaya-kg.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
改善・保全
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社が製造する設備・周辺のユーティリティ設備の改善・修理等を
お任せいたします。 具体的な業務内容（以下いずれかの経験がある方は優遇します。） １、プレス機、溶接機、ロボット等の生産設備の故障時の修理対応 ２、各生産設備の品質・生産性改善 ３、ＰＬＣを使った生産設備の改善 ４、各生産設備の周辺の置台、台車等の道具製作 ５、建屋の配管・ダクト等の周辺設備の補修・改善 より良い方法があれば、取り入れて改善をしていく環境があり、 あなたの経験が活かせます。お気軽に問い合わせください。 ※業務の変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。喫煙可能区域での業務なし。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
産業用設備の製作、改造、保全の経験者は優遇。
ＰＬＣの使用したシーケンス制御の作成、改造経験者は優遇 台車・置台など生産効率化道具製作経験者は優遇 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ガス溶接技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
ホイストクレーン、アーク溶接あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当、深夜割増手当、夜勤手当
・家族手当（月額 ５，０００円／人） 扶養中の親、扶養中の２２歳以下の子３人まで |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜5.40％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時受注、生産遅延、納期切迫、設備故障など１日６時
間まで、１カ月８０時間を年６回まで、年７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。（年末年始・ＧＷ・お盆の長期休日あり）
※原則土曜日休み、約１．５か月に１回の土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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借り上げ住宅
年齢制限、入居条件有 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
145人
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就業場所
145人
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うち女性
65人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
自動車部品製造（燃料系パイプ部品、車体部品、バッテリーケース
部品）合理化設備開発・製作、要具設計（金型等）設計・製作。 「創造の原点は人」 事業を通じて三方善しの経営 |
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| 会社の特長 |
パイプ加工、プレス、溶接、組立、機能検査、塗装、メッキ等様々
な技術を要しており、多岐に学べることが出来る。また、月１回の 誕生会、懇親会、忘年会等もあり、福利厚生面も充実している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
賀谷 誠一
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| 法人番号 |
4240001002389
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
業績拡大による組織強化のための増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験は適性検査を実施
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨコタ
担当者
横田
電話番号
082-884-0756
ＦＡＸ
082-884-0693
Ｅメール
jinji@kaya-kg.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
１．賃金は、日給月給制です（欠勤控除あり）
２．通勤手当：公共交通機関利用者は全額支給、自転車含む車両 通勤は、社内規定に応じてきていします。 （ただし、３０，０００円を限度） ３．マイカー通勤：原則マツダ車のみ （ただし、マツダ車以外の場合、近隣の有料駐車場をご案内し ます。） ・昼食はお手頃価格で暖かいご飯の弁当が注文できます。 ・インフルエンザの予防接種（無料） ・人事考課制度にもとづいて、能力向上度、成果、プロセスにより 昇給を決めています。それ次第で、大幅昇給も可能です。 ・１８歳から６０歳代の幅広い世代の社員がいます。 現場の雰囲気、やりがいはホームページ、動画で確認できます。 検索サイトで「カヤ工業 動画」で検索してみてください。 ・永年勤続表彰規定により長年勤められると記念品、表彰状を贈呈 ・各職場での親睦を深めるための開催費補助制度有。 ・マツダ車拡販紹介制度有。当社社員がマツダ車を購入すると奨励 金を支給いたします。 ※お気軽にお問合せください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
経営理念
事業を通じて国際社会へ貢献し三方善の経営をはかる 人が生命を受け両親のＤＮＡを引き継ぎ、人格形成がなされるの と同様、企業は創業者の理念を持って生まれ、時に応じた経営方 針を立て成長する生命体です。 ただ、その生命を継続させなくてはなりません。 グローバルな社会にあって環境の激変は必須です。 この中を生き残る「力」の根源は「人」にあり、 起こすのも潰すのも「人」、まさに「企業は人なり」です。 創業者の精神を心として三方（お客様／社員・会社／地域社会） 善しの経営を図り、社会へ恩返しの出来る魅力ある存在感のある 会社を目指します。 経営者をはじめとする社員皆がしっかりと 「ＫＡＹＡマインド」を身につけて行動することが肝要です。 皆様のいっそうのご支援ご協力を心より、お願い申し上げます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。