求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34140-00138408
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年6月2日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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会社の情報
| 事業所番号 |
3414-000781-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カヤコウギョウ カブシキガイシャ
カヤ工業 株式会社
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| 所在地 |
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅１
ＪＲ呉線 矢野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
賀谷 誠一
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| 従業員数 |
企業全体
145人
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就業場所
145人
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うち女性
65人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 事業内容 |
自動車部品製造（プレス加工、パイプの端末、ベンディング、穴あ
け加工、ＭＡＧ／ＭＩＧ／ＴＩＧ溶接、ロー付、組立、機能検査等 ）合理化設備開発・製作、要具設計（金型等）設計・製作。 |
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| 会社の特長 |
月１回誕生会・内部講師による安全衛生教育を行っている。その他
日帰りレクリエーション、球技大会、忘年会等もあり、福利厚生面 も充実している。 |
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| 法人番号 |
4240001002389
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| ホームページ | www.kaya-kg.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【技術職】
自動車部品関連の生産設備や要具（金型・治具）の開発、設計・製作など ＊量産用プレス金型・治具設計および進捗管理等 ＊プレス金型設計もしくは面・ＮＣデータの作成、もしく治具の設計および 社内外の進捗管理業務 ＊レイアウト設計、設備・治型具設計、加工方法の設定等を含めた量産まで の生産準備等 |
| 履修科目 |
あれば尚可
機械系もしくは電気系の学科
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置。喫煙可能区域での業務はなし。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.15ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有 会社規定有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時受注、生産遅延、納期切迫、設備故障など１日６時
間まで、１ヵ月８０時間を年６回まで年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。月１～２回土曜日出勤あり。
年末年始、盆、ＧＷの長期休日あり。 |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
2日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月2日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒736-0084
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イシイ
担当者
石井
電話番号
082-884-0756
ＦＡＸ
082-884-0693
Ｅメール
jinji@kaya-kg.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊意欲のある社員を育み、お客様の信頼を得て社会に貢献する
企業を目指しております。 ＊社内行事として月１回の安全衛生委員会、誕生会の実施、 また、日帰りリクリエーション、球技大会、忘年会等も 実施しており明るく楽しい職場作りを目指しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊時間外手当、深夜割増は別途支給
＊宿舎（借上社宅）については遠方からの通勤者（概ね２時間 以上）が対象となります。要相談可 ＊会社説明会は日程調整の上、随時開催予定としております。 希望日時を電話もしくはメールでご連絡ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
2人
平成30年度
1人
平成29年度
4人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
1人
平成30年度
0人
平成29年度
1人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
1人
平成30年度
1人
平成29年度
3人
新卒者等離職者数
平成31年度
1人
平成30年度
0人
平成29年度
2人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員に対し入社後、約１週間の入社教育を実施。
その他、職能教育、課題別教育、階層別教育等を年間計画に伴い実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育、（国家）技能検定に関する費用支給及びそれら資格取得
にあたる教材の使用などの援助。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.7％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。