求人番号 |
34110-02068541
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受付年月日 |
2024年11月7日
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紹介期限日 |
2025年1月31日
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受理安定所 |
府中公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電気工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
電気工事作業者
job tagについて
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仕事内容 |
電気設備の設計、積算、施工管理および施工。
変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
広島県府中市
就業場所に関する特記事項
現場エリア:府中市、福山市、尾道市、三原市、竹原市、広島市、
笠岡市、倉敷市 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢(65歳)を上限として当該上限年齢未満を募集
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気設備の施工、施工管理
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
180,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜310,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
複数の依頼や工期日時変更への対応時、6回を限度として1ヶ月7
2時間まで、1年720時間までできる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
5人
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うち女性
1人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
電気設備工事の設計、施工管理及び施工(住宅・ビル・工場)
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
やる気、やる意欲のある方を望みます。
意欲があれば、必要な資格は会社費用で対応いたします。 ※非課税限度額内(交通費)上限は5,000円。 ※マイカー通勤の場合、駐車料金は無料です。 賃金支払日:翌月末 トライアル雇用併用求人(令和6年11月7日適用) トライアル雇用期間中:試用期間同条件 トライアル応募者は書類選考なし |
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事業所からのメッセージ |
共に目標に向かって一緒に努力する人材が必要です。
働きやすい環境、働き甲斐のある環境の整備(昇給、報酬制度) を行い、やり甲斐のある会社にする努力をしています。 入社された方と共に会社発展に努めています。 やる気のある方は是非当社に声をかけて下さい。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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