求人番号 |
34080-01446541
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
可部公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3408-203712-9
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事業所名 |
カブシキガイシヤ ヒロシマテクニカルシステム
株式会社 広島テクニカルシステム
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所在地 |
〒739-1733
広島県広島市安佐北区口田3丁目4-17
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職種 |
日常清掃/西区草津港3丁目
job tagについて
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仕事内容 |
*商工センターにある広島市流通センターの事務所の
日常清掃です。 *雇用期間:3ヶ月毎の更新(原則更新) *変更範囲:変更なし ※未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒733-0832
広島県広島市西区草津港3丁目2-1
最寄り駅
バス停 商工センター7丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
970円〜970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
970円〜970円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜12時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週3日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
月曜日,水曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
なし
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成14年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
建物総合管理業・清掃業
ガラスコーティング事業 |
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会社の特長 |
従業員みんな財産だと思っている会社です。
まだまだ発展途中なので、あなたの才能を募集中です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山奥 秀男
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法人番号 |
6240002022995
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒733-0832
広島県広島市西区草津港3丁目2-1
最寄り駅
バス停 商工センター7丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
ハローワークから電話連絡のうえ、面接時に履歴書・紹介状をご持
参ください。 |
担当者 |
課係名、役職名
常務
担当者(カタカナ)
ハラ ケンタロウ
担当者
原 賢太郎
電話番号
082-842-5016
FAX
082-841-3056
Eメール
hara@technical-system.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*制服貸与。
*有給休暇は法定付与。 *未経験でも、丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ぜひお問い合わせ下さい。 ──────────求人、求職者の皆様へ────────── ◆求人票は、雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子 メール等も可能です。 (労基法第15条第1項) ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署───── |
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事業所からのメッセージ |
未経験でも、丁寧に指導致しますのでご安心下さい。
ぜひお問い合わせ下さい。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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