求人番号 |
34070-00051851
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受付年月日 |
2025年1月6日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
三次公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
育林業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
森林内で整備を行う業務
job tagについて
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仕事内容 |
山林の中で、スギ・ヒノキ等の伐採や生産作業を行って
頂きます。 *主な作業内容 ・スギ・ヒノキ林の間伐 ・伐採木の搬出 ・スギ・ヒノキ林等の保育 ※面接には、ハローワークの紹介状と履歴書(写真貼付) を持参してください。 変更範囲:変更なし(※求人に関する特記事項欄を参照ください) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
広島県三次市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
林業作業の経験者
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
採用から3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
183,600円〜205,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
183,600円〜205,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・出来高給
・チェンソー等機械手当 1500~2000円/日 ※月額換算:日給×21.6日 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
日給
8,500円〜9,500円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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1,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり6,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜16時20分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
100分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
盆・年末年始
会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
43人
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就業場所
17人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
林業(主に造林、保育、林産)
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
森林組合には、高い林業技術を持ったスタッフが充実しており、山
林所有者や地域の森林づくり及び、森林経営の要望に応えています 。 又 私たちが生活するために必要な空気や水を生産する力や、異常 気象等による山地崩壊等の驚異から、人や町を守る機能を最大限に 発揮させることが私たちの活動内容です。 森林での作業に興味があり体力に自信のある方、私たちと汗を流し 一緒に働きませんか。 ・採用後、必要に応じた資格の取得を行って頂きます。 (費用は、組合負担) ・支給額は日額ですが、出来高給が併用されます。 ・チェンソー等の機械(油脂)は、自分持ちとなります。 (別途機械手当が支給日額1500円~2000円) ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
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事業所からのメッセージ |
森林組合には、高い林業技術を持ったスタッフが充実しており、山
林所有者や地域の森林づくり及び、森林経営の要望に応えています 。 又 私たちが生活するために必要な空気や水を生産する力や、異常 気象等による山地崩壊等の驚異から、人や町を守る機能を最大限に 発揮させることが私たちの活動内容です。 森林での作業に興味があり体力に自信のある方、私たちと汗を流し 一緒に働きませんか。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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