求人番号 |
34070-00015351
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受付年月日 |
2025年1月6日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
三次公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3407-200253-6
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事業所名 |
ヤマダセイケイゲカイイン
山田整形外科医院
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所在地 |
〒728-0011
広島県三次市十日市西6丁目6番10号
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職種 |
理学療法士、作業療法士
job tagについて
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仕事内容 |
○リハビリ室での業務
・理学療法 *面接には、ハローワークの紹介状を持参してください。 *休日・勤務時間は、相談に応じます。 * * * 急 募 * * * 変更範囲:変更なし(※求人に関する特記事項欄を参照ください) |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒728-0011
広島県三次市十日市西6丁目6番10号
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,900円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.35ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
又は
8時45分〜18時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日以上
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*盆、年末・年始休暇*医院カレンダーによる(木・土曜の午後)
*休日の相談に応じます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
15人
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うち女性
12人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和59年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
理学療法
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会社の特長 |
整形外科一般と物療、理療を中心に診療しています
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役職/代表者名 |
役職
院長
代表者名
山田 博隆
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
3人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒728-0011
広島県三次市十日市西6丁目6番10号
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
医院長
担当者(カタカナ)
ヤマダ ヒロタカ
担当者
山田 博隆
電話番号
0824-63-1000
FAX
0824-62-1926
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求人に関する特記事項 |
*雇用条件により、加入保険・有給日数は変動します。
※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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